Chargé(e) de Communication - MAIRIE DE LANTON

Référence : O033251024000214

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Lanton
Domaine : Communication
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 23/11/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité de la Directrice de la Communication, vous serez chargé(e) de la conception et de la mise en ½uvre des actions de communication de la commune.
Vous veillerez à la présence de la communication en amont de chaque projet ou action et vous assurerez la qualité et la cohérence des formes et contenus de communication pour la collectivité.
Temps de travail
Temps complet
Agent de catégorie C+

Communication institutionnelle

1. Participer à la stratégie de communication de la collectivité : évaluer les besoins du demandeur, élaborer des plans de communication, Conception et diffusion des supports de communication institutionnels :
* Rédaction de supports d'information et de communication : magazine municipal, brochures institutionnelles, posts réseaux sociaux,...
* Création d'invitations, d'affiches, flyers,...

2. Accompagnement des opérations événementielles
o Contribution à la valorisation des cérémonies et manifestations (v½ux, accueil des nouveaux habitants, conseils municipaux, inaugurations ....)

3. Réalisation des photos et vidéos
o Prises de vues afin de valoriser les actions municipales
o Montage vidéo
o Suivi de la photothèque

4. Relations avec la Presse
o Rédaction de communiqués et dossiers de Presse

Communication numérique
8. Mise à jour et animation des supports web
o Maintenance évolutive du site internet de la Ville (intégration de contenus, création de nouvelles pages, lien avec les différents services,...)
o Rédaction des contenus textes dans le cadre de la ligne éditoriale de la publication et choix des visuels
o Animation quotidienne des différentes actualités et agendas
9. Gestion des réseaux sociaux
o Animation et modération des pages Facebook, Instagram de la Ville
10. Gestion et actualisation des panneaux numériques

Profil recherché

Profil

Formation supérieure de niveau minimum Bac+2 (Communication, Multimédia...)

Expérience sur un poste similaire demandée, prioritairement dans une collectivité territoriale ou un établissement public de l'Etat

Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales
Connaissance des règles d'utilisation des réseaux sociaux
Conception et réalisation graphique de supports de communication demandés

Compétences et qualités requises :
· Maîtrise des techniques de communication
. Compréhension et respect de la stratégie de communication de la Ville
· Connaissance du fonctionnement de la Fonction Publique territoriale et du travail en lien avec des élus
· Technique rédactionnelle et capacité littéraire (écrit, web, etc.)
. Créativité
. Connaissances en photographie et montage vidéo
. Maîtrise en développement Web appréciée

Savoir-être requis :
- Sens du service public et discrétion professionnelle
- Rigueur, autonomie, sens du contact, sens de l'organisation
- Polyvalence, adaptabilité, curiosité
- Force de proposition et prise d'initiatives
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Réactivité
- Travail ponctuel possible les soir et week-end en fonction des évènements




Permis B
Obligatoire
Poste à pourvoir le plus rapidement possible
Type d'emploi
Emploi contractuel sur un contrat de remplacement : durée estimée de 2 mois pouvant se renouveler en fonction de l'évolution de la situation statutaire à maladie de la personne affectée sur le poste de chargée de Communication au sein de la Collectivité
Agent contractuel, titulaire en disponibilité...

Qui sommes-nous ?

Commune bénéficiant d'un surclassement démographique de 10000 à 20000 habitants

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 2 mois

    Adressez votre candidature : CV et lettre de motivation + dernier contrat ou dernier arrêté de situation administrative et
    3 derniers bulletins de salaire à :
    Muriel CRU
    DRH, DGA Ressources
    m.cru@ville-lanton.fr
    Copie : ressources-humaines@ville-lanton.fr

  • Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

  • Vacant à partir du 24/11/2025

  • Chargée / Chargé de communication

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