Chargé(e) de communication - MAIRIE DE SOUILLAC

Référence : O046251002000070

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Souillac
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 15/11/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, la Ville de Souillac recherche un(e) chargé(e) de communication pour une durée de 6 mois, du 1er janvier 2026 au 30 juin 2026.
Vous proposez et pilotez la stratégie globale de communication de la collectivité et vous en assurez la mise en ½uvre.

1- La Communication Institutionnelle
- Conception et mise en ½uvre des actions de communication externe
- Veille à la qualité et à la cohérence des formes et des contenus de communication
- Conception et rédaction du magazine et des lettres d'information municipales
- Réalisation de reportages photographiques et gestion de la photothèque
- Rédaction et conception des supports de communication : affiches, flyers...
- Recueil, vérification, sélection et hiérarchisation des informations relatives à la vie de la collectivité afin de les diffuser en interne et en externe

2- La Communication Numérique

2-1 Sites internet institutionnels
- Maintenance évolutive du site internet de la Ville (intégration de contenus
- Animation quotidienne des différentes actualités et agendas du site
- Rédaction des contenus textes et choix des visuels

2-2 Réseaux sociaux
- Publication sur les réseaux de la collectivité de contenus pertinents et adaptés, en privilégiant l'information des usagers, la proximité et la promotion du territoire
- Bonne tenue des réseaux sociaux et en permettre la promotion (sponsorisation, partages, etc.)
- Modération réactive des messages reçus d'internautes, animer les échanges sur les différents thèmes, tout en veillant au respect des règles de bonne conduite au sein de la communauté
- Coordination des comptes de réseaux sociaux des communautés déjà existants au sein d'autres entités de la Ville

Profil recherché

- Diplôme en communication de niveau minimum bac+2
- Capacités rédactionnelles (rédiger, relayer et transmettre des messages simples avec authenticité, bienveillance et pertinence, sans faute d'orthographe)
- Connaissance des règles d'utilisation des réseaux sociaux
- Maîtrise des outils rédactionnels et des logiciels graphiques (CANVA et Suite Adobe)

Savoir-être requis :
- Rigueur, autonomie, sens du contact, sens de l'organisation, polyvalence, adaptabilité et esprits d'équipe et de synthèse
- Etre force de proposition et savoir prendre des initiatives
- Savoir faire preuve de réactivité et gérer les situations d'urgence

Compétences et qualités requises :
- Compréhension et respect de la stratégie de communication de la Ville
- Capacités relationnelles
- Culture générale
- Technique rédactionnelle et capacité littéraire (écrit, web, etc.)
- Veille permanente (intérêt et curiosité).


Contraintes liées au poste :
- Rythme de travail souple, pics d'activité liés à l'organisation d'événements
- Disponibilité
- Large autonomie dans l'organisation du travail
- Garant de l'image extérieure de la collectivité

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 6 mois

    Conditions d'exercice :
    * Rémunération statutaire
    * CNAS, tickets restaurant

    Contact et informations complémentaires :
    DGS - M. Jeantaud 05 65 32 71 00

    Candidature à adresser :
    à Monsieur le Maire
    par courrier postal : Mairie de Souillac - B.P. 50011 - 5 avenue de Sarlat - 46200 SOUILLAC
    ou par e-mail : [email protected]
    accompagnée de votre CV détaillé et lettre de motivation

  • Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

  • Vacant à partir du 01/01/2026
  • Chargée / Chargé de communication

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