Chargé(e) de communication / partenariat
Référence : MINT_BA077PNB-82366
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction centrale du recrutement et de la formation de la police nationale
- Localisation : LOGNES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Corps : Secrétaire Administratif
RIFSEEP : groupe 2
Vos activités principales
Pilotage stratégique des partenariats pour le recrutement et la promotion des métiers de la Police nationale :
- Création et développement de partenariats institutionnels, associatifs, privés...
- Conduite de projets, organisation de dispositifs et évènements promotionnels
- Création de bilans d’activités des unités partenaires et évaluation des partenariats
- Animation du réseau des partenaires
Gestion centrale des unités promotion recrutement et l’égalité des chances (UPREC):
- Animation du réseau territorial
- Récolte des données et établissement des bilans d’activités
Suivi des dossiers de la section partenariat et égalité des chances :
- Aide au suivi des promotions de cadets de la République
- Suivi du dispositif d’accueil en milieu professionnel du baccalauréat professionnel “métiers de la sécurité”
- Réponse aux commandes relatives à l’activité de la section partenariat et égalité des chances
Votre environnement professionnel
Activités du service
La section partenariats et égalité des chances relève de la division promotion des métiers et égalité des chances (au sein de la SDREF)
Cette division est en charge :
- de concevoir et réaliser des opérations pour la promotion des métiers de la police nationale (conception de brochures et supports d’informations, campagne de communication sur réseaux sociaux par voie d’affichage)
- d’animer le réseau des UPREC
- de développer des partenariats publics, privés et associatifs afin de promouvoir les métiers de la sécurité auprès des jeunes en recherche d’emploi ou à la recherche d’un projet professionnel.
- d’élaborer des procédures de suivi des dispositifs « égalité des chances ».
- de planifier et coordonner le dispositif des cadets de la République.
Composition et effectifs du service
La section compte 4 fonctionnaires
Liaisons hiérarchiques
Le directeurs central du recrutement et de la formation de la Police nationale et son adjoint
Le sous-directeur du recrutement et des dispositifs promotionnels et son adjoint
Le chef de la division et son adjoint
Le chef de section
Liaisons fonctionnelles
ACADÉMIE DE POLICE, DRHFS, structures de formation, SGAMI, SGAP, tous services de police partenaires en matière de d’emploi, de communication et de formation
Profil recherché
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel/niveau maîtrise/à acquérir
Avoir des compétences en informatique -bureautique/niveau maîtrise/requis
Savoir-faire
Savoir gérer un projet/niveau maîtrise/requis
Savoir travailler en équipe/niveau maîtrise/requis
Savoir analyser/niveau maîtrise/requis
Savoir rédiger/niveau maîtrise/requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines/niveau maîtrise/requis
Savoir communiquer/niveau maîtrise/requis
S'avoir s'exprimer oralement/niveau maîtrise/requis
Savoir s'adapter/niveau maîtrise/requis
Autres : avoir des compétences statistiques
Vos perspectives : Évolution de carrière commune au corps d’appartenance
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
Ministère de l'intérieur/DGPN/Académie de Police/SDREF/Section des partenariats et de l'égalité des chances
5 Allée du Haras 77185 LOGNES
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERCOM017
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Régime horaire hebdomadaire de 40h30, soit 25 CA et 29 RTT.
Autonomie, dynamisme et initiative dans la conduite des projets
Déplacement extérieur ponctuel, possibilité de travail le week-end selon événement
Poste éligible au télétravail
Qui contacter ?
Academie-sdref@interieur.gouv.fr
Cheffe de division 01 60 37 17 96
Adjointe à la cheffe de division 01 60 37 11 04
Date limite de dépôt de candidature : 31/12/24
Durée attendue sur le poste : 3 ans -
Poste ouvert aux agents contractuels au titre du 2° de l'article L332-2 du Titre III du Livre III du code général de la fonction publique
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Vacant à partir du 15/05/2024
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Chargée / Chargé de communication
