Chargé.e de Communication en remplacement - Mairie de Montceau les Mines
Référence : O071250430001225
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montceau-les-Mines
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d'un projet municipal ambitieux, riche de nombreuses actions, la communication a plus que jamais un rôle clé à jouer. Il s'agit de susciter le sentiment d'appartenance des habitants à leur Ville, de valoriser et donner du sens aux actions.
Vous êtes créatif-ve, motivé(e) et force de proposition ? Vous aimez accompagner les projets par l'élaboration d'outils de communication modernes et pertinents ? Rejoignez-nous !
Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Communication, vous contribuez à promouvoir et développer l'image de la Ville. À cet effet, vous mettez en ½uvre les plans de communication adaptés aux différents publics, à l'environnement et aux enjeux.
Vous accompagnez et conseillez les services de la collectivité dans leurs besoins de communication. À ce titre, vous êtes garant(e) de l'identité visuelle et de la ligne éditoriale de la collectivité. Vos missions :
- Assurer la présence numérique de la Ville de Montceau-les-Mines :
* Mettre à jour le site internet et les différents supports d'informations numériques (panneau lumineux, application mobile...),
* Couverture des événements de la Ville : prises de vue et alimentation des différents supports de communication (site web, réseaux sociaux...)
* Mise à jour et suivi du site internet (Wordpress),
* Assurer un suivi statistique des supports de communication, produire un reporting mensuel, analyser et évaluer les actions mises en ½uvre,
- Concevoir les supports de communication print :
* Communication interne : réalisation des cartes de visites, réception et réalisation des demandes des autres services municipaux (programmes d'animation, plaquette d'informations, affiches, flyers...) et du bulletin interne mensuel,
* Relations presse : Mise en page et diffusion d'informations presse, communiqués et dossiers de presse.
* Suivi du protocole : Gestion des listes de diffusion (fichier des voeux du Maire, listes d'invitation aux vernissages, événements de la Ville,...) et envoi d'emailings
Profil recherché
Savoirs :
* Maîtriser les techniques de communication verbale, écrite, numérique, événementielle
Savoir-faire :
* Maîtriser l'outil informatique, les logiciels courants et spécifiques aux missions
* Avoir une aisance relationnelle et rédactionnelle
* Savoir respecter des procédures et des délais
* Faire preuve d'éthique de service public, de respect des textes, de la qualité d'accueil des usagers
Aptitudes / Qualités :
* Avoir un goût affirmé pour le service public et la qualité de l'accueil
* Être dynamique et apte au travail en équipe
* Faire preuve de qualités relationnelles
* Faire preuve de neutralité et de discrétion
* Être rigoureux et polyvalent
* Formation en communication/communication digitale (bac + 2 minimum)
* Connaissance de l'environnement législatif du web, de la communication, du droit à l'image
* Compétences numériques : gestion des relations média et réseaux sociaux, mobilisation de ressources informatiques pour assurer une veille, utilisation des logiciels bureautiques, utilisation des logiciels métiers, utilisation des outils de communication.
* Maîtrise des progiciels de conception graphique et mise en page, progiciel de PAO et d'infographie
* Permis B
Une importance particulière sera attachée à la motivation, aux qualités personnelles et à la capacité à travailler en équipe.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 8 mois
- Poste à pourvoir dès que possible
- Temps complet : 35h00
- Titulaire ou contractuel un an renouvelable
- Horaires réguliers avec ajustements en fonction des obligations du service
- Rémunération statutaire, IFSE mensuelle, IFSE semestrielle et CIA
- Participation à la prise en charge mutuelle prévoyance, Titres restaurants
- Avantages sociaux proposés par le Comité d'Actions Culturelles et Sociales
Pour tout renseignement complémentaire vous pouvez contacter Mme Coralie MONGOIN, Directrice du Pôle Communication 06 45 44 03 80.
Les candidat(e)s intéressé(e)s devront faire parvenir leur candidature (lettre de motivation + CV) au service des Ressources Humaines avant le 29 juin 2025. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
-
Vacant à partir du 29/06/2025
-
Chargée / Chargé de communication
