Chargé(e) de communication et d'événementiel - SAINT-PRIEST
Référence : O069250701402925
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Priest
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le service communication et évènementiel de la Mairie de Saint-Priest s'attache à mettre en valeur une ville que l'on surnomme volontiers la commune la plus dynamique de l'Est lyonnais. Attractive, active et sportive, Saint-Priest a le coeur qui bat pour le développement économique de son territoire autant que pour le bien-être et la qualité de vie de ses 50 000 habitants !
Sous l'autorité du directeur de la communication, vous participez à l'élaboration de la stratégie de communication interne et externe de la collectivité et êtes en charge de la conception graphique et rédactionnelle de ses actions de communication. Vous mettez en oeuvre également des opérations événementielles :
Accompagner et suivre les projets de communication des services municipaux,
Participer à la rédaction et mise en page des supports de communication de la Ville : print (Magazines municipaux Couleurs, Couleurs Séniors, journal interne Proximag) et web (intranet Proxima, réseaux sociaux),
Couvrir des événements municipaux/locaux en journée, soirée et week-end occasionnellement,
Concevoir et réaliser des reportages photographiques,
Créer des supports graphiques print et web,
Assister le directeur adjoint dans l'organisation préalable de certains événements municipaux (Marché de Noël, festival Music en Ciel, foire d'automne, rencontre de l'initiative économique, cérémonies des voeux),
Participer ponctuellement à l'organisation d'événements : repérage, installation, manutention, et être force de proposition,
Gérer les contacts avec les fournisseurs et prestataires (demande de devis),
Assurer la gestion d'opérations comptables (édition bon de commande, suivi de factures, exécution budgétaire),
Contribuer à la diffusion du magazine municipal et des supports de communication dans les services.
?HORAIRES DE TRAVAIL
36h30 / semaine (semaine sur 4.5 j ou 5 j + 7,5 ou 8,5 RT /an)
Soirs de semaine et week-ends occasionnellement
REMUNERATION
Traitement indiciaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d'année
Profil recherché
· Formation initiale supérieure (Bac +2/3 minimum) souhaitée en lien avec les métiers de la communication
· Maîtrise des techniques de prises de vue numériques
· Maîtrise des techniques et logiciels PAO
· Aisance rédactionnelle, maîtrise des écrits professionnels
· Culture générale étendue et connaissance de l'environnement territorial
· Ouverture d'esprit, curiosité
· Aisance relationnelle développée
· Autonomie, sens du travail en équipe
· Réactivité et sens de l'organisation
· Disponibilité
· Permis B indispensable
Qui sommes-nous ?
La Ville de Saint-Priest est située dans le Département du Rhône (69) en région Auvergne-Rhône-Alpes et compte près de 50 000 habitants. Située à l'Est de la Métropole de Lyon, elle est aussi la 2e ville du département en termes de superficie.
Facilement accessible en voiture et en transports en commun, Saint-Priest est irriguée par le tramway (ligne T2) qui la traverse de part en part et la relie au centre de Lyon, atteignable également par le TER en 12 mn.
Saint-Priest est une commune en plein développement. Forte d'un patrimoine naturel très riche, elle présente un bon compromis entre vie urbaine et vie rurale. Rejoindre notre commune vous permettra de concilier projets professionnels innovants et qualité de vie !
À propos de l'offre
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Postulez à partir du lien de candidature ci-dessous:
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Chargée / Chargé de communication
