Chargé(e de communication et de l'événementiel - COM. COM. VALLÉE DE SAINT-AMARIN
Référence : O068260121000341
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Amarin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + Régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le chargé de communication conçoit, met en œuvre et évalue des stratégies de communication pour valoriser les politiques publiques et renforcer la relation entre la collectivité et les citoyens.
Gérer avec rigueur et efficacité les manifestations et réceptions de la collectivité ainsi que tout événement à caractère exceptionnel.
Activités principales :
1. Stratégie de communication :
- Élaboration du plan de communication global.
- Réalisation de campagnes spécifiques de communication adaptées aux projets et objectifs.
2. Supports et outils de communication :
- Création de supports variés : affiches, flyers, contenus numériques, vidéos : en lien avec les services extérieurs concernés.
- Gestion des contenus pour les sites internet et réseaux sociaux (Instagram, Facebook, Youtube, Intramuros)
- Veille à la qualité et à la cohérence des messages rédigés par les services (charte graphique…).
- Gestion et suivi du bulletin intercommunal en lien avec le prestataire extérieur : De la phase de conception jusqu’à la distribution.
3. Relations presse et partenariats :
- Organisation de relations avec la presse : rédaction de communiqués et dossiers si besoin.
- Développement des relations avec les partenaires locaux.
4. Communication interne :
- Gestion et accompagnement des services dans leur demande de communication (préparation de supports, de campagnes de communication pour les services)
- Création et animation de réseaux internes pour diffuser une culture de communication (réunions régulières d’information auprès de tous les services de la collectivité, centralisation et diffusion de l’information).
5. Gestion de projets :
- Préparation et suivi du budget communication
- Coordination des prestataires extérieurs (graphistes, imprimeurs).
6. Gestion de l’évènementiel
- Gestion et suivi de tout évènement exceptionnel à caractère sportif (Tour de France, manifestation cycliste, pédestre,) en lien avec les services
- Gestion et suivi des réceptions et manifestations de la collectivité (vœux du Président…).
Profil recherché
COMPÉTENCES REQUISES
Techniques :
- Maîtrise des outils numériques et logiciels graphiques (CMS, Photoshop, etc.).
- Bonne connaissance des processus d'impression et des règles de communication institutionnelle (droit à l'image, RGPD).
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
- Capacité d’analyse et de synthèse.
Relationnelles :
- Capacité à travailler en équipe et à gérer des projets transversaux
- Excellente expression écrite et orale.
Organisationnelles :
- Gestion des priorités, réactivité et autonomie
- Disponibilité et sens du service public.
- Rigueur dans les missions confiées
Savoir-être :
- Être force de proposition pour le président et la hiérarchie
- Savoir véhiculer l’image et les valeurs de la collectivité en recherchant de l’innovation et de la création
- Veiller aux bonnes relations entre les services
- Faire preuve de diplomatie dans les échanges internes et externes.
PROFIL RECHERCHÉ
- Diplôme en communication, journalisme ou sciences politiques (niveau Bac+3 à Bac+5).
- Expérience dans un poste similaire, idéalement en milieu public.
À propos de l'offre
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LIEU DE TRAVAIL
Siège
DÉPLACEMENT
Lieu de réunions extérieures, salons, événements, formations, …
HORAIRES
Variable selon les besoins de la hiérarchie, du Président et de l’agent, la tenue de réunion et la charge de travail.
36h selon Protocole du temps de travail
RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES
Les agents de la CCVSA, les élus, la Direction de la CCVSA, la Gestionnaire Carrières et paies, le Président.
RELATIONS FONCTIONNELLES EXTERNES
Fournisseurs, partenaires, usagers, élus
PERMIS
Permis B
CONTRAINTES PARTICULIÈRES
Grande disponibilité et autonomie dans le poste
Savoir gérer son temps de travail, respecter des échéances. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 04/03/2026
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Chargée / Chargé de communication
