chargé(e) de communication et dossiers transversaux H/F
Référence : 2024-1696274
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DAC Réunion
Ministère de la culture Direction des affaires culturelles de La Réunion 23, rue Labourdonnais CS 71045 97404 Saint-Denis Cedex - Localisation : DAC de La Réunion 23, rue Labourdonnais CS 71045 97404 Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la directrice des affaires culturelles de La Réunion, le·la chargé·e de communication et dossiers transversaux élabore la stratégie de communication. Il·elle assure la valorisation des actions
culturelles de l’État à La Réunion en direction du grand public, des institutions, des partenaires publics et privés, des partenaires culturels locaux, des collectivités territoriales et des agents de la DAC.
En lien avec la directrice, il·elle est chargé·e de :
1. Communication interne et externe
Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication de la DAC Réunion en lien avec les objectifs de la direction.
Concevoir, rédiger, et diffuser les supports de communication (communiqués de presse, newsletters, affiches, brochures, etc.).
Assurer la gestion des relations presse et développer les partenariats médiatiques pour maximiser la visibilité des actions culturelles de la direction.
Animer les réseaux sociaux et le site internet de la DAC, en veillant à la mise à jour régulière des contenus et à l'interaction avec les publics cibles.
Organiser des événements (conférences de presse, inaugurations, journées portes ouvertes) pour promouvoir les initiatives culturelles locales.
Assurer la veille médiatique et suivre les retombées presse.
2. Gestion des dossiers transversaux
Coordonner les projets transversaux qui impliquent plusieurs services ou partenaires, en veillant à la bonne circulation des informations et à la cohésion des actions.
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets culturels locaux en lien avec les collectivités territoriales, les associations, et les autres acteurs de la culture.
Piloter les projets spécifiques à forte dimension transversale, notamment ceux liés à l'éducation artistique et culturelle, au patrimoine ou à la coopération régionale.
Contribuer à la réflexion stratégique sur l'évolution des politiques culturelles de La Réunion et de l'Outre-mer.
3. Suivi administratif et financier
Assurer le suivi budgétaire des actions de communication et des projets transversaux, en lien avec le service administratif et financier.
Rédiger des rapports d'activité, des bilans de communication, et des comptes rendus de réunions.
Participer aux comités de pilotage et aux réunions de coordination au sein de la direction et avec les partenaires externes.
Profil recherché
Compétences techniques :
Niveau expert :
• Techniques et outils de communication
• Connaissances du ministère de la Culture et de ses services déconcentrés
• Maîtrise des actions conduites par la DAC
• Maîtrise rédactionnelle
• Travail en équipe
Niveau maîtrise :
• Bonnes connaissances en matière administrative
• Bonne connaissance de l’environnement territorial
• Maîtrise des outils informatiques, bureautiques et de communication
• Capacité à s’exprimer en public et à convaincre
• Connaissance des médias du territoire et expérience appréciées
Savoir-faire :
Niveau expert :
• Qualités relationnelles
• Qualités rédactionnelles
• Capacité de synthèse
• Capacité à conseiller
• Respecter des délais
Niveau maîtrise :
• Sens de la négociation
• Capacité à analyser les attentes et les besoins
Savoir-être (compétences comportementales)
Niveau expert :
• Faire preuve d’autorité, de discernement et de pédagogie
• Capacités d’adaptation aux évolutions de l’administration
• Rigueur, organisation et maîtrise des délais
• Sens du contact et du travail en équipe : capacités à travailler de manière transversale et à rendre
compte
• Sens politique et discrétion
• Autonomie et force de propositions
• Disponibilité et réactivité
• Réactivité
• Esprit d’initiative et curiosité
• Sens du service public
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Descriptif du service
La Direction des affaires culturelles de La Réunion est le service déconcentré du ministère de la Culture à
La Réunion placé sous l’autorité du préfet de région. Elle accompagne, soutient ou prend des initiatives en
partenariat avec les collectivités territoriales ou des établissements d’enseignement supérieur dans
l’ensemble des domaines qui relèvent de son action : patrimoines, développement culturel, coopération
régionale et internationale…
Au sein de la DAC qui compte 27 agents, l’agent est placé sour l’autorité directe de la directrice des affaires culturelles.
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le Ministère de la Culture et ses établissements publics s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement. Une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement.
Autorité hiérarchique :
Directrice des affaires culturelles
Liaisons fonctionnelles : services de la DAC et partenaires extérieurs publics et privés
À propos de l'offre
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Qui contacter ?
Josée Marie LO-THONG, directrice des affaires culturelles
marie-jo.lo-thong@culture.gouv.fr
02 62 21 90 68
Informations :Les candidatures (CV+ Lettre de motivation) sont à transmettre à :
Envois des candidatures : sgc-mobilite-recrutement@reunion.gouv.frCopie à Josée Marie LO THONG, directrice des affaires culturelles
marie-jo.lo-thong@culture.gouv.fr
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• Permis B indispensable
• Forte disponibilité pour s’adapter aux évènements liés à l’actualité et participer à la vie artistique et culturelle réunionnaise
Poste potentiellement télétravaillable
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Vacant à partir du 01/07/2024
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Chargée / Chargé de communication