Chargé(e) de communication et médiation culturelle - COMMUNAUTE COM DES COEVRONS

Référence : O053240418001130

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : EVRON
Domaine: Communication
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 18/05/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

La Communauté de communes des Coëvrons est située à 30 kilomètres à l'est de Laval sur l'axe Paris-Rennes. 27 000 habitants y résident répartis sur 29 communes.
La Saison culturelle des Coëvrons présente une vingtaine de spectacles tout public et une vingtaine de représentations sur temps scolaire, en plus de la programmation estivale.
La médiation culturelle tout public et scolaire constituent des axes forts de la Saison Culturelle.

Le(la) chargé(e) de communication et médiation culturelle devra créer les passerelles entre la saison culturelle et les habitants, par le biais de la communication, des partenariats et de la médiation culturelle.
Pour ce faire :
- Concevoir, mettre en place et superviser le plan de communication et la création des outils de communication et de la Saison Culturelle.
- Définir, organiser et mettre en place les actions de médiation de la Saison Culturelle auprès des habitants, des partenaires.

Mise en ½uvre et diffusion de l'information et de la communication :
En lien avec le service communication de la Collectivité,
- Conception et mise en ½uvre de la stratégie de communication pour la Saison culturelle :
o Création et déclinaison de la charte graphique
o Print : proposition, réalisation et coordination des supports de communication (plaquettes, affiches, flys, sets de table...) et suivi de leur diffusion
o Presse : Suivi des relations presse (écrite, radiophonique)
o Web : mise à jour du site internet, mailing, réseaux sociaux, pass culture...
- Conception des supports à destination des enseignants.

Médiation et éducation artistique et culturelle :
- Conception d'un plan d'action pour les actions de médiation et partenariales à destination du tout public : ateliers, rencontres, résidences, spectacles décentralisés, parcours en lien avec d'autres services ou acteurs agissant sur le territoire...
- Soutien à la mise en ½uvre de l'Education Artistique et Culturelle auprès des scolaires et des publics empêchés,
- Contribution aux bilans et demandes de subventions en ce qui concerne la médiation.

Contribution à la vie du service :
- Pilotage de l'organisation de la Fête de la Musique de la Ville d'EVRON
- Aide à l'Organisation logistique des spectacles de la Saison Culturelle
- Soutien à l'accueil des scolaires en lien avec l'équipe de la Saison Culturelle
- Accueil des publics les soirs de spectacles

En soutien à l'assistante administrative et financière :
- Aide à la billetterie (Mandataire suppléant(e) régie de recette)
- Accueil des équipes artistiques (aides aux courses, loges, rangement...)

Profil recherché

- Qualités relationnelles
- Qualités rédactionnelles
- Capacité à anticiper
- Capacité à organiser (en fonction des contraintes)
- Force de propositions
- Capacité à concevoir des plans d'action et des projets à destination du tout public, au regard des enjeux de service, des enjeux d'Education Artistique et Culturelle et des enjeux de démocratisation culturelle
- Savoir être à l'écoute des partenaires pour s'adapter à leurs attentes tout en répondant aux enjeux du service
- Maîtrise des logiciels informatiques (Word, Excell, InDesign, Photoshop...)
- Connaissances des enjeux et des leviers liés à l'action culturelle sur un territoire et à l'Education Artistique et Culturelle
- Licence ou master en médiation culturelle souhaité

À propos de l'offre

  • Poste également ouvert sur les cadres d'emplois des animateurs et des adjoints du patrimoine.

    Spécificités ou particularités du poste :
    - Travail en soirée et nuit fréquent
    - Déplacements fréquents
    - Permis B obligatoire

    Rémunération et avantages sociaux :
    -Rémunération évolutive basée sur les grilles indiciaires du cadre d'emploi de recrutement + prime selon profil.
    -Possibilité d'organisation du temps de travail selon le protocole ARTT de la collectivité.
    -Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine.
    -Avantages sociaux : Chèques déjeuner, et à compter de 6 mois de contrat : adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS).

    Veuillez adresser votre CV et votre lettre de motivation à l'attention de Monsieur Le Président de la Communauté de Communes des Coëvrons - Espace Coëvrons - 53601 EVRON CEDEX ou par mail : recrutement@coevrons.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2024

  • Chargée / Chargé de communication

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