Chargé(e) de communication événementiel - Lorient Agglomération
Référence : O056250905000279
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Lorient
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Contribuer à la valorisation et au rayonnement de Lorient Agglomération par la conception, la coordination et la mise en ½uvre d'actions de communication événementielle. Assurer l'organisation opérationnelle et la visibilité des événements institutionnels, culturels et sportifs, en lien avec les services internes, les partenaires et les prestataires, afin de garantir leur réussite et leur cohérence avec la stratégie de communication globale.
Missions principales :
Gestion de la communication événementielle :
- Concevoir et mettre en ½uvre des stratégies de communication pour les événements organisés par l'agglomération.
- Coordonner les actions de communication avec les différents services de l'agglomération et les partenaires externes.
Organisation d'événements :
- Participer à l'organisation et à la coordination des événements (conférences, salons, festivals, etc.).
- Gérer les relations avec les prestataires (traiteurs, techniciens, etc.) et les intervenants.
-Assurer la bonne coordination en interne avec l'ensemble des collègues de la DCE (volet presse et réseaux sociaux).
Missions secondaires :
- Participer à la gestion des partenariats sportifs et culturels.
- Participer à la mise en place des événements et la bonne visibilité de Lorient agglomération sur le terrain.
Suivi et Évaluation :
- Analyser l'impact des actions de communication.
- Réaliser des bilans post-événements et proposer des axes d'amélioration.
Contraintes spécifiques :
Déplacements ponctuels à prévoir sur le territoire de l'agglomération.
Disponibilité en soirée et le week-end selon les événements
Profil recherché
Compétences requises :
Formation :
- Bac+3 à Bac+5 en communication, marketing, ou événementiel.
Expérience :
- Expérience significative (2 à 3 ans minimum) dans un poste similaire, idéalement dans le secteur public ou associatif.
Compétences techniques :
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, CRM, outils d'e-mailing).
Compétences rédactionnelles :
- Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse.
Qualités relationnelles :
- Sens de l'organisation et rigueur.
- Capacité à travailler en équipe et à gérer des projets de manière autonome.
- Aisance relationnelle et bonne capacité d'adaptation.
Langues :
-Maîtrise du français obligatoire.
-La maîtrise de l'anglais serait un plus.
-Qualités Personnelles :
- Créativité et force de proposition.
-Réactivité et capacité à gérer les imprévus.
-Sens du service public et intérêt pour les enjeux territoriaux.
Qui sommes-nous ?
Située sur la côte sud de la Bretagne, Lorient Agglomération regroupe 25 communes animées par la volonté de réaliser ensemble un projet de territoire que l'intercommunalité rend plus dynamique et plus ambitieux. Troisième agglomération de Bretagne, Lorient Agglomération place au cur de son projet ses 209 000 habitants pour en faire un territoire de vie, dynamique et durable, ouvert sur le monde.
À propos de l'offre
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Travail à temps complet
Participation employeur au transport, à la mutuelle et à la prévoyance
Forfait mobilité durable
Adhésion au CNAS
Accès à une restauration collective -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de communication
