Chargé(e) de communication (h/f) - Commune de SEES
Référence : O061250203000088
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sées
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans une collectivité de taille moyenne, il ou elle est en charge de l'ensemble de la communication interne et externe de la ville sous l'autorité de la directrice générale des services et du Maire.
Missions principales :
-Mettre en place une stratégie de communication au service de la ville.
-Assurer la communication interne et externe de la ville
-Collecter les informations concernant les évènements organisés sur Sées par les différents acteurs (associations, commerces )
-Dresser des partenariats avec des médias.
-Faire vivre le site internet.
-Chargé de la coordination et de la bonne fin de la saison culturelle, des calendriers, des plannings et de tous les supports de communication.
-Organiser et coordonner la programmation événementielle de la ville.
-Contribuer à la définition des orientations et mettre en oeuvre des partenariats avec les structures du territoire.
- Élaborer et suivre les budgets culturels.
Profil recherché
- SAVOIRS-FAIRE :
- Organiser et gérer des évènements ;
- Contrôler les prestataires ;
- Identifier les besoins ;
- Maîtrise des technologies et des réseaux sociaux ;
- SAVOIR ETRE :
- disposer d'une aisance relationnelle et rédactionnelle ;
- disposer d'indéniables qualités de rigueur et de responsabilité ;
- être autonome.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Pour une candidature complète, veuillez transmettre un CV ainsi qu'une lettre de motivation. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 14/04/2025
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Chargée / Chargé de communication
