Chargé(e) de communication (h/f) - CTE DE COMMUNES SEZANNE SUD OUEST MARNAIS
Référence : O051251027000859
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Anglure
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + régime indemnitaire + cnas + compte épargne temps. € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Collectivité née en 2017 de la fusion de trois communautés de communes
Sous l'autorité du président et sous la responsabilité de la directrice générale des services, vous élaborez les stratégies de communication interne et externe de la collectivité et développez les supports les plus adaptés.
En valorisant les politiques publiques à travers des campagnes de communication externe et interne (communes membres) en lien avec les orientations politiques.
En renforçant la visibilité et la notoriété de la collectivité
En contribuant à définir l'identité du territoire afin d'en assurer la promotion
En développant une « marque employeur ».
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o051251027000859-charge-e-communication?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation :
Formation en communication (Bac +3/+5).
Savoir-faire et savoir-être :
- Maîtrise des outils de communication politique et des médias sociaux.
- Compréhension approfondie des enjeux politiques locaux.
- Capacité à élaborer et mettre en ½uvre des stratégies de communication.
- Excellentes compétences rédactionnelles et orthographe parfaite
- Suivi des budgets, des consultations et des relations fournisseurs du service
- Créativité visuelle et graphique
- Ouverture d'esprit et curiosité
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Esprit d'équipe et aptitude à travailler en mode projet
- Sens de la diplomatie et de la confidentialité.
- Capacité à travailler dans un espace animé
- Capacité à travailler dans un environnement complexe.
- Capacité d'adaptation et d'organisation
¬- Réactivité et disponibilité
- Capacité à gérer des situations de crise.
- Engagement envers la transparence et l'éthique.
- Sensibilité au développement durable
À propos de l'offre
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- Travail en bureau partagé
- Déplacement fréquents
- Horaires flexibles en fonction des obligations professionnelles, pouvant inclure régulièrement des heures en soirée et exceptionnellement en week-end et jours fériés
- Participation systématique aux instances décisionnelles
- Disponibilité pour intervenir en cas de situations exceptionnelles
- Télétravail envisageable après une 1ère année
Contrat 36 h semaine soit 6 JRTT
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + cnas + véhicule de service partagé + téléphone + pc portables + compte épargne temps.
Poste à pourvoir au 15 avril
Les locaux sont basés à Anglure, promenade de l'Aube
En cas de RDV vous devrez présenter un book.
En cas de 2nd rendez-vous, une étude de cas vous sera proposée.
Les candidatures sont à transmettre uniquement par voie dématérialisée à l'attention de Monsieur le Président de la CCSSOM au courriel suivant : jeunet.t@ccssom.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/04/2026
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Chargée / Chargé de communication
