Chargé.e de conservation et de restauration des patrimoines, Ingénieur du patrimoine H/F
Référence : 2025-1845273
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DRAC Bourgogne Franche Comté
Conservation Régionale des Monuments Historiques au sein du pôle Patrimoines et Architecture de la DRAC, site de Dijon - Localisation : 39 Rue Vannerie 21000 DIJON
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au titre de ses missions et activités principales :
Mission principale du poste – généralités :
Sous l’autorité du conservateur régional des monuments historiques et de son adjoint, le, la chargé.e. de conservation et de restauration des patrimoines, ingénieur.e du patrimoine assure la mise en place et le suivi d’opérations de conservation, d’entretien, de restauration et de mise en valeur sur les monuments historiques classés des départements dont il.elle a la charge, (Côte d’Or et Yonne). Il assure la maîtrise d’ouvrage des monuments Etat affectés au ministère de la culture : cathédrales de Sens et Dijon, halle de Nolay, tour Philippe Auguste de Villeneuve-sur-Yonne, site des Bolards de Nuits-St-Georges. Dans ce cadre, il.elle aura en charge la conduite de la restauration de la flèche de la cathédrale de Dijon, ouvrage remarquable du XIXème siècle : chantier exceptionnel tant par son intérêt patrimonial que par son ampleur.
Missions et activités principales/tâches :
Contrôle scientifique et technique :
Accompagner le maître d’ouvrage dans l’élaboration des cahiers des charges scientifiques et techniques des opérations techniques de restauration ou d’entretien
Être chargé des visites de chantier, de la rédaction des comptes rendus de visites et du suivi de l’avancement des travaux.
Assurer le secrétariat des comités scientifiques et en préparer les comptes rendus, en liaison avec les conservateurs du patrimoine.
Autorisations de travaux :
Instruire les demandes d'autorisation de travaux sur les monuments historiques classés, en concertation avec les techniciens, conservateurs de la CRMH, agents du Service Régional d'Archéologie (SRA) et des Unités Départementales de l'Architecture et du Patrimoine (UDAP)
Participer aux réunions d'examen des projets.
États sanitaires :
Être chargé des visites, du constat de l’état de conservation et de la couverture photographique.
Tenir à jour les bilans sanitaires quinquennaux en lien avec les UDAP
Programmation budgétaire :
Participer à la programmation des opérations de restauration et d’entretien, préparer les tableaux de programmation annuels, les tenir à jour.
Coordonner les différents intervenants (maîtres d’œuvre, maîtres d'ouvrage, co-financeurs)
Assurer le suivi de l'avancement des travaux sur les plans technique et budgétaire.
Maîtrise d'ouvrage sur les monuments Etat :
Préparer les contrats, marchés et consultation de maîtrise d'œuvre ACMH et techniciens conseils
Participer à la désignation des entreprises prestataires via consultation ou appels d’offres.
Profil recherché
L'agent.e présentera les compétences suivantes :
Les compétences, connaissances :
- Histoire de l’art, de l’architecture et des techniques de construction
- Procédures et règles de fonctionnement de l’administration
- Code du patrimoine et réglementation relative à la protection des monuments historiques
- Code des marchés publics
- -Règles déontologiques de restauration du patrimoine (chartes de Venise et de Florence)
- Politiques publiques en matière de restauration du patrimoine
- Règles de sécurité sur les chantiers de travaux
- Conditions de conservation du patrimoine
- Gestion de projet
Les compétences techniques, savoirs faire,
- Gérer les relations avec différents partenaires internes ou externes
- Transmettre des savoirs et des savoir-faire
- Gérer un budget
- Évaluer une intervention
- Établir des cahiers des charges
- Évaluer et comparer des offres
- Utiliser les bases de données ou de suivi d’opération (Agrégée, Arpège, Place)
- Se coordonner avec d’autres domaines d’expertise
- Travailler en équipe
Les compétences comportementales, savoirs être.
- Sens de l’analyse
- Esprit de synthèse
- Sens de l’initiative
- Être rigoureux
- Sens des relations humaines
- Avoir l’esprit d’équipe
- Sens de l’organisation
- Sens des responsabilités
- Réactivité
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Compétences attendues
Agent de catégorie A
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- recrutement.drac-bfc@culture.gouv.fr
- laurent.barrenechea@culture.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La Direction Régionale des Affaires Culturelles de Bourgogne-Franche-Comté (DRAC BFC), service déconcentré du ministère de la Culture, placée sous l’autorité du préfet de région concourt à la diffusion des politiques publiques culturelles dans la région. Elle veille à l’application de la réglementation et met en œuvre le contrôle scientifique et technique, comme le conseil et l’évaluation dans ses divers champs de compétence. Elle comprend plusieurs sites : site siège à Dijon, site régional à Besançon et une unité départementale de l’architecture et du patrimoine dans chacun des 8 départements régionaux.
Descriptif du service
Au sein du pôle Patrimoines et architecture de la DRAC de Bourgogne-Franche-Comté, la Conservation Régionale des Monuments Historiques (CRMH), est chargée, en application du code du patrimoine, de la documentation, de la protection du patrimoine monumental et mobilier inscrit ou classé Monument historique, de sa conservation, son entretien, de sa restauration et de sa mise en valeur. Composée de 24 agents répartis respectivement sur les sites de Besançon et Dijon.
Relations hiérarchiques :
Le conservateur régional des monuments historiques et ses adjoints
Relations fonctionnelles :
Principalement les collègues de la CRMH et des UDAPs, les personnes intervenant sur les chantiers suivis ainsi que les représentants des collectivités territoriales
À propos de l'offre
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- Télétravail envisageable sur une partie des missions après la période d’adaptation au poste
- Durée minimale attendue sur le poste : 3 ans
- Responsabilité particulière en matière de sécurité sur les chantiers
- Activité partagée de bureau et de terrain
- Déplacements hebdomadaires (permis B)
- Flexibilité des horaires
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Vacant à partir du 01/04/2025
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*Chargée / Chargé d'études de protection et de valorisation du patrimoine et de l'architecture*
