Chargé(e) de contrôle activité partielle
Référence : 2026-2196755
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations du Haut-Rhin
Direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations du Haut-Rhin Cité administrative Bâtiment C 3 rue Fleischhauer 68026 COLMAR Cedex - Localisation : Cité administrative- Bâtiment C 3 rue Fleischhauer 68026 COLMAR cedex
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
-
Nature du contrat
CDD de 6 mois
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels de 23 618 € à 31 235 € annuel € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires NC
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Activités principales :
- Contrôle a posteriori sur pièces du dispositif d'activité partielle,
- Instruction du dispositif d'activité partielle de longue durée rebond (APLDR),
- Appui éventuel à l'instruction de toute mesure ou besoin spécifique du service.
Missions :
- Procède au contrôle a posteriori sur pièces des dispositifs d'activité partielle (droit commun, APLD, APLDR) en vérifiant l'utilisation du dispositif par les bénéficiaires, en identifiant les éventuels manquements relatifs aux allocations notamment, en utilisant tout système d'information dédié et en préparant tout acte administratif à destination des usagers (observations, contradictoires préalable à recouvrement, décisions, etc.),
- Procède à l'instruction du dispositif d'activité partielle de longue durée rebond (APLDR) en utilisant tout système d'information dédié (APART, ou autre) et en préparant tout acte administratif à destination des usagers ou partenaires (réponses, observations, décisions, etc.),
- Procède éventuellement à l'instruction du dispositif global d'activité partielle (vérification FICOBA, autorisation, utilisation, renouvellement, indemnisation) en utilisant les systèmes d'informations dédiés si nécessaire,
- Assiste les agents du service si nécessaire.
Position dans la structure :
Sous la responsabilité du chef de service ;
Service constitué d'un encadrant, d'un inspecteur, d'un gestionnaire et d'un assistant.
Profil recherché
Connaissances :
Acquis :
- Connaître la réglementation du travail ;
- Connaître l’environnement institutionnel ;
- Connaissances en droit administratif.
Maîtrise :
- Maîtriser les outils informatiques et les logiciels de bureautique ;
- Savoir procéder à de la recherche documentaire et juridique ;
- Savoir procéder à de l'analyse sur pièces ;
- Disposer d'une qualité de rédaction.
Savoir-faire :
Acquis :
- Savoir rédiger tout écrit, document ou acte administratif (courriel, compte-rendu, observation, décision, etc.) ;
- Savoir instruire et contrôler une mesure administrative.
Maîtrise :
- Savoir organiser et planifier le travail ;
- Savoir travailler en équipe ;
- Savoir rendre compte ;
- Respecter le secret professionnel.
Savoir-être :
Acquis :
- Savoir être en relation avec les usagers et partenaires et leur apporter un conseil et un appui ;
- Polyvalence, adaptabilité, disponibilité ;
- Expérience professionnelle.
Maîtrise :
- Sens des relations humaines, qualité d’écoute, discrétion ;
- Rigueur, dynamisme, réactivité.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 4 Baccalauréat
Compétences attendues
Connaissances :
Acquis :
- Connaître la réglementation du travail ;
- Connaître l'environnement institutionnel ;
- Connaissances en droit administratif.
Maîtrise :
- Maîtriser les outils informatiques et les logiciels de bureautique ;
- Savoir procéder à de la recherche documentaire et juridique ;
- Savoir procéder à de l'analyse sur pièces ;
- Disposer d'une qualité de rédaction.
Savoir-faire :
Acquis :
- Savoir rédiger tout écrit, document ou acte administratif (courriel, compte-rendu, observation, décision, etc.) ;
- Savoir instruire et contrôler une mesure administrative.
Maîtrise :
- Savoir organiser et planifier le travail ;
- Savoir travailler en équipe ;
- Savoir rendre compte ;
- Respecter le secret professionnel.
Savoir-être :
Acquis :
- Savoir être en relation avec les usagers et partenaires et leur apporter un conseil et un appui ;
- Polyvalence, adaptabilité, disponibilité ;
- Expérience professionnelle.
Maîtrise :
- Sens des relations humaines, qualité d'écoute, discrétion ;
- Rigueur, dynamisme, réactivité.
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Mme Céline SIMON, Responsable du pôle : 03 90 50 43 81 - celine.simon@haut-rhin.gouv.fr
- Hervé SAUGE, Chef de service : 03 90 50 43 96 - herve.sauge@haut-rhin.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités et de la protection des populations (DDETSPP) emploie près de 120 agents et est compétente en matière de politiques de cohésion sociale, de développement de l'emploi, d'insertion sociale et professionnelle, de l'accès et du maintien dans le logement et du travail et de la protection des populations.
A ce titre, elle met en œuvre dans le département les politiques relatives :
1° A la prévention et à la lutte contre les exclusions, à la protection des personnes vulnérables, aux fonctions sociales du logement, à l'inclusion des personnes en situation de handicap, à la protection de l'enfance, au travail social et à l'intervention sociale, aux actions sociales et économiques de la politique de la ville, à la lutte contre les discriminations et à la promotion de l'égalité des chances ;
2° A l'inspection et au contrôle des conditions d'accueil et de fonctionnement des établissements et services sociaux ;
3° Au travail et notamment à l'amélioration de la qualité de l'emploi et des relations du travail, ainsi qu'aux missions d'inspection du travail ;
4° A l'accès et au maintien dans l'emploi des personnes éloignées du marché du travail ;
5° A l'anticipation et à l'accompagnement des mutations économiques ;
6° Au développement de l'emploi et des compétences ;
Descriptif du service
7° Au développement de l'accès à la formation professionnelle, à l'apprentissage et aux qualifications, dans le respect des exigences de qualité ;
8° A la protection et à la sécurité des consommateurs, en veillant à la conformité, à la qualité et à la sécurité des produits et prestations, à l'hygiène et à la sécurité des produits alimentaires, à la santé et à l'alimentation animales, à la traçabilité des animaux et des produits animaux dont elle assure la certification ; à la protection des animaux domestiques et de la faune sauvage captive, aux conditions sanitaires d'élimination des cadavres et des déchets animaux, à assurer l'inspection d'installations classées pour la protection de l'environnement exerçant des activités agricoles et une partie des activités agroalimentaires, à la loyauté des transactions et en contrôlant les ventes soumises à autorisation et les pratiques commerciales réglementées et l'exercice de la médecine vétérinaire, la délivrance et l'utilisation des médicaments vétérinaires ainsi que la production et la distribution des aliments médicamenteux.
À propos de l'offre
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La personne recrutée pourra suivre les formations à l'activité partielle.
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Disposer d’aptitudes relationnelles, savoir travailler en équipe, savoir identifier et constater des irrégularités et faire corriger un manquement, savoir rédiger des actes à destination des usagers, veiller au respect du secret professionnel.
Expérience juridique et de contrôle de mesure administrative souhaitée. -
La personne contractuelle retenue pour ce poste pourra être recruté sous l'article L. 332-7 du Code général de la fonction publique
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Auditrice / Auditeur externe
