Chargé(e) de contrôle en assainissement collectif et non collectif
Référence : O087251010000855
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Bellac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Créée en janvier 2017, la Communauté de Communes du Haut Limousin en Marche (CCHLeM) est composée de 40 communes, représentant près d’un 1/4 du département de la Haute-Vienne. Rejoindre la CCHLeM, c’est contribuer activement à façonner un territoire où les valeurs de solidarité, de respect et d’efficacité s’allient pour bâtir un avenir solide et prometteur.
Sous l'autorité du responsable du service "Assainissement", l’agent effectuera le contrôle réglementaire des dispositifs d'assainissement non collectif et collectif, instruira et validera les dossiers.
- Effectuer les contrôles de conception et d'implantation des installations d’assainissement non collectif
- Effectuer les contrôles de bon fonctionnement et d'entretien des dispositifs d'assainissement non collectif existants
- Réaliser les diagnostics individuels des dispositifs d’assainissement existants
- Réaliser les contrôles dans le cadre des transactions immobilières et campagnes de diagnostics
- Rédiger les rapports suite aux visites
- Renseigner le public et les demandeurs
- Renseigner la base de données informatique
Profil recherché
SAVOIRS :
Cadre technique et juridique des installations individuelles et collectives
Caractéristiques des rejets des usagers, des entreprises et activités sur le territoire
Connaissance de la police administrative spéciale
Techniques et mécanismes de l'assainissement, des filières d'épuration autonome, des réseaux, de la pédologie et des caractéristiques des sols (notamment les sols du territoire)
Tests de terrain en pédologie (percolation, etc.), en qualité de l'eau pour l'analyse de rejets, ou d'inversion de branchements
Techniques de communication et de négociation
Connaissances des procédures administratives (instruction des permis de construire, autorisation de travaux, de réhabilitation, etc.), suivi et contrôle des documents
SAVOIR-ETRE :
Personnalité dynamique sachant être force de proposition
Qualités relationnelles et pédagogiques
Sens de l'organisation, disponibilité, autonomie, réactivité, esprit d'initiative, rigueur
Aptitudes à travailler en équipe, sens du service public
Une première expérience dans le secteur de l'Assainissement serait un plus
Permis B indispensable
À propos de l'offre
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Contraintes liées au poste :
Nombreux déplacements liés aux visites de terrain
Relations directes avec les usagers
Contacts réguliers avec les services de l'État, l'Agence de l'Eau, les maîtres d'œuvre, les entreprises de travaux
Véhicule de service
Modalités de candidature :
Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre curriculum-vitae à l’attention de Monsieur Le Président de la Communauté de Communes du Haut Limousin en Marche, avant le 31 janvier 2026 à l’adresse suivante :
12 avenue Jean Jaurès – 87300 Bellac
ou par mail : hautlimousinenmarche@cchlem.fr
Pour plus de renseignements, veuillez contacter au 05.55.60.09.99 :
- Madame Carole BOURZAT – Directrice des ressources humaines ou
- Madame Carole BREUIL – Responsable du service assainissement.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 09/02/2026
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Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable
