Chargé(e) de coopération - COMMUNAUTE DE COMMUNES ISLE LOUE AUVEZERE EN PERIGORD
Référence : O024260209001090
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Excideuil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Positionnement dans l'organigramme :
Directeur du pôle Animation du Territoire ; Directeur général des Services ; Président
Chargé(e) de coopération CTG :
• Conduite de diagnostics territoriaux ou thématiques
• Assistance et conseil auprès des élus et des comités de pilotage
• Accompagnement de la réalisation des objectifs prioritaires du projet de territoire inscrit dans la CTG (Convention Territoriale Globale)
• Émergence d’actions de soutien à la parentalité répondant aux besoins spécifiques du territoire
• Développement et animation de la contractualisation, des partenariats et des réseaux professionnels
• Organisation et animation de la relation avec la population
• Contribution à l’évaluation des politiques et des actions mises en œuvre
Activités :
Référent technique et méthodologique en lien avec la CAF
Assure le suivi administratif des contrats et des dossiers de prestations de services
Impulse et met en œuvre les politiques « petite enfance, enfance-jeunesse & éducation, parentalité, logement et accès aux droits »
Met en adéquation l’offre d’accueil avec les besoins des familles
Anime la mise en réseau des acteurs
Organise et anime la relation avec la population
Développe des actions transversales avec les différents services de la Communauté de communes
Conçoit et développe des supports d’information en lien avec le chargé de communication
Conditions d'exercice :
- Déplacements sur le territoire CCILAP
- Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Profil recherché
Profil :
- DUT Carrières sociales ou équivalents
- DEJEPS : Animation socio-éducative et culturelle ou équivalents
Mention : développement de projets, territoires et réseaux
- Permis B
Compétences :
Savoirs généraux
Environnement territorial
Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
Principes et modes d’animation du management public territorial
Techniques de communication et de négociation
Réseaux stratégiques d’information
Méthodes d’ingénierie de projet
Techniques de travail coopératif
Bases de données et tableaux de bord
Dispositifs et techniques d’écoute et de concertation
Savoirs socioprofessionnels
Orientation, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques de développement territorial
Rôles et attributions des acteurs et partenaires institutionnels
Méthodes d’analyse et de diagnostic des territoires
Dispositifs et opérateurs du développement territorial
Politiques de développement local
Méthodes et outils d’évaluation des politiques publiques
Finances publiques, règlements d’attribution des aides publiques et des fonds européens
Réseaux associatifs
Principes et techniques de la participation des habitants
Autonomie et responsabilités
Garant de la mise en œuvre des projets et des contrats de son domaine
Relative autonomie dans l’organisation du travail
Force de proposition auprès des élus
Rôle d’interface interne avec les services de la collectivité et externe avec les acteurs du territoire
Relations fonctionnelles
Coopération avec les services de la collectivité
Relations avec les acteurs de la vie locale
Relations avec les institutions et les partenaires
Contacts avec les populations
Qui sommes-nous ?
Communauté de communes
À propos de l'offre
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Lettre de motivation
CV
Diplômes équivalents -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
