Chargée de Coopération - COMMUNE DE KOUNGOU
Référence : O976250910000575
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Koungou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du DGA Social et en partenariat avec la CSSM, la commune de Koungou est retenue pour expérimenter la mise en place d'une
Convention Territoriale Globale sur son territoire. Pour cela
une poste de chargé de coopération est créée pour
accompagner les politiques suivantes :
- La petite enfance, L'enfance, La jeunesse, L'animation de la
vie sociale, Le soutien aux parents, L'accès aux droits, etc.
Dans un contexte de : - Évolution des politiques publiques,
des missions de service public et des modes sociétaux : plan
de cohésion sociale, principes du développement durable et
de démocratie locale, politiques d'emploi, d'aménagement,
d'économie solidaire, d'habitat, etc.
Mutations institutionnelles, développement de
l'intercommunalité et recomposition des territoires et de leur
articulation : évolution de la représentation de l'État en
territoire (développement des agences nationales, etc..)
Placé sous l'autorité directe du Directeur de la Vie Citoyenne, le chargé de
coopération aura la charge de Mette en ½uvre les orientations
stratégiques de la collectivité locale en matière de développement et de
redynamisation de notre territoire. Sur un mode partenarial et selon
plusieurs thématiques d'intervention possibles, il participe au pilotage et
la contractualisation des projets en coordonnant les différentes
interventions de politiques publiques mises en ½uvre dans le cadre du
projet de territoire. Il propose des éléments d'arbitrage et accompagne les
prises de décision en partageant l'information en continu et en mobilisant
des expertises externes. L'enjeu de ce poste réside dans le renforcement
de la fluidité de l'ensemble de la chaîne de responsabilité : celle-ci doit
concilier priorité politique et prise en compte des enjeux locaux. Elle
s'appuie sur une dynamique " descendante " : pour tenir compte des
orientations stratégiques, des leviers et contraintes budgétaires et des
impératifs opérationnels ; et sur une dynamique " ascendante " : pour
construire des dispositifs adaptés aux besoins et aux spécificités locales
et accompagner l'innovation sociale. Le chargé de coopération aura ainsi
comme activités :
Relation quotidienne avec le Président du CCAS et le Directeur du
CCAS.
- La vice-présidente et les membres du CA du CCAS
- Collaboration avec le Président du CCAS/Directeur du CCAS
- Relations fréquentes avec les fournisseurs.
- Relations ponctuelles avec le Trésor Public pour le contrôle des
bordereaux et des mandats de paiement
- Liaisons
- Les administrés usagers du service, les personnes âgées
- Relations avec les partenaires associatifs, institutionnels (CG,
autres CCAS...)
- L'ensemble du personnel du CCAS
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o976250910000575-chargee-cooperation?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Formation Statutaire sur le grade d'Attaché Territorial (Catégorie A,
filière
Administratif ou social), peut également recourir un à recrutement d'un
contractuel sur la base de l'article 3-3-2 alinéa 2 Niveau Bac
+ 3 minimum : animateurs territoriaux (catégorie A, filière Animation) /
cadres territoriaux du social et de la santé (catégorie A, filière sociale ou
médico-sociale)
- Travail à temps complet
À propos de l'offre
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- Courrier de candidature
- CV
- Pièce d'identité
- Justificatif de domicile
- Carte vital ou attestation de la CSSM -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 10/10/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial