Chargé(e) de coopération - MAIRIE DE HOLTZHEIM
Référence : O067250829000463
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Holtzheim
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
- Mettre en ½uvre les politiques « petite enfance, enfance-jeunesse et éducation, parentalité, logement et accès aux droits »
- Mettre en adéquation l'offre d'accueil aux besoins des familles
- Animer la mise en réseau des acteurs
- Organiser et animer la relation avec la population
* Mise en ½uvre des politiques « petite enfance, enfance-jeunesse et éducation, parentalité, logement et accès aux droits » :
- conseiller les élus et les comités de pilotage
- traduire les orientations politiques en plan d'actions
- évaluer les engagements contractuels liés à la mise en place du projet de territoire
* Mise en adéquation de l'offre d'accueil aux besoins des familles :
- participer au diagnostic socio-économique du territoire
- évaluer les demandes et attentes des familles et traduction en besoins
- contribuer à l'animation et au suivi des commissions d'admission
* Animation de la mise en réseau des acteurs :
- identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
- assurer un lien permanent avec les collaborateurs et les conseillères territoriales de la CAF
- développer des actions transversales en interne avec les différents services de la collectivité et en externe avec les acteurs du secteur de l'enfance, de l'éducation, de la jeunesse, de la parentalité, de la vie sociale
* Organisation et animation de la relation avec la population :
- développer et animer des dispositifs de concertation et de participation avec le public
- concevoir et développer des supports d'information
- développer et réguler les relations entre institutions, acteurs et population
Activités complémentaires non-exhaustives :
- Participer à toute réunion ou manifestation en lien avec le poste
- Remplacer les agents d'accueil dans le suivi de leurs dossiers en cas d'absence.
Profil recherché
- Environnement territorial de la Fonction Publique Territoriale
- Maîtrise de l'outil informatique
- Aisance relationnelle, écoute, sens du service public
- Travail en équipe
- Polyvalence, facilités d'adaptation
- Autonomie, rigueur et organisation
- Esprit d'initiatives, force de propositions
- Discrétion.
À propos de l'offre
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Céline SAMSO
03.88.78.31.83
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
