Chargé(e) de Coopération Convention Territoriale Globale - Communauté de Communes du Pays Noyonnais
Référence : O060250328000266
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Noyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur des Services à la Population, le/la Chargé(e) de Coopération assure une mission de coordination de la Convention Territoriale Globale (CTG) signée avec la Caisse d'Allocation Familiale (CAF).
Le/la Chargé(e) de Coopération travaille en lien étroit avec le/la Chargé(e) de développement social de la Caisse d'Allocations Familiale, pour piloter, animer les projets associés à la CTG.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o060250328000266-charge-e-cooperation-convention-territoriale-globale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplôme(s)/concours :
Bac +2/+3 diplôme d'assistante administrative, de gestion PME/PMI / diplôme en animation/développement local
Savoirs
- Connaître l'environnement territorial (population, publics, acteurs...)
- Maitriser le fonctionnement des Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
- Être organisé et savoir gérer son temps de travail
- Posséder une grande rigueur professionnelle
- Maîtriser les règles de l'expression orale et écrite
- Connaître la méthodologie de projet et savoir la mettre en ½uvre de manière participative
Savoir-faire
- Savoir faire preuve d'autonomie
- Savoir anticiper en proposant des solutions en amont des sollicitations
- Savoir piloter, organiser, animer, évaluer des actions
Savoir-être
- Accessible / Posture « aller vers »
- Être à l'écoute du public et de leurs attentes
- Encourager les initiatives
- Etre force de proposition
- Savoir expliquer, synthétiser et argumenter à l'oral et à l'écrit
- Savoir faire preuve de discrétion
- Savoir adapter son discours en fonction de son interlocuteur
- Savoir communiquer, négocier et être coopératif
Qui sommes-nous ?
La Communauté de Communes du Pays Noyonnais (CCPN) -
42 communes - 33 100 habitants, recrute pour ses services.
Notre collectivité offre plusieurs avantages à ses agents notamment :
-Aménagement des temps de travail :
-Télétravail 1 jour par semaine pour les postes éligibles.
-Reprise du compte épargne temps, 25 jours de congés annuels, jusqu'à 15 jours de RTT pour un cycle à 37h30 par semaine.
-Semaine de travail possible sur 4.5 jours
-Participation employeur à la mutuelle labélisée à hauteur de 20 % .
-Participation employeur à la prévoyance labélisée 9¤/Mois.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
Merci de candidater directement sur le site .
Si vous n'avez pas été recontacté par nos services dans un délai de 4 à 6 semaines, veuillez considérer votre candidature comme non retenue (nous ne sommes pas en mesure d'adresser une lettre de refus à tous les postulants non retenus) veuillez nous en excuser par avance.
Nous vous remercions par ailleurs pour l'intérêt porté à notre collectivité.
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicap -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales
