Chargé.e de coopération Convention Territoriale Globale (CTG) - COMMUNAUTE CNES VAL'AÏGO

Référence : O031250805000319

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Villemur-sur-Tarn
Domaine : Social, enfance et famille
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 04/09/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Ressources et Cohésion Territoriale et en étroite relation avec la CAF, le chargé de coopération de la convention territoriale globale (CTG) pilote la bonne mise en ½uvre et assure le suivi des objectifs définis par la Convention. Il impulse et coordonne les actions définies dans la convention en matière de petite enfance, enfance-jeunesse, éducation, parentalité, logement et accès aux droits sur le territoire. Il assure un conseil stratégique auprès de la direction, des élus et des membres du comité de pilotage.

Impulser et mettre en ½uvre les politiques « petite-enfance, enfance-jeunesse et éducation, parentalité, logement et accès aux droits »
* Assurer un conseil auprès des élus et des comités de pilotage.
* Traduire les orientations politiques en plans d'actions.
* Poursuivre l'impulsion des actions préconisées par le cabinet KPMG
* Repérer les marges de man½uvre et saisir les opportunités.
* Élaborer l'évaluation des engagements contractuels liés à la mise en place du projet de territoire.
* Accompagner l'élaboration du schéma de développement territorial (CTG).
* Mettre en ½uvre les outils de suivi, d'observation et d'évaluation des actions et des dispositifs.

Mettre en adéquation l'offre d'accueil aux besoins des familles
* Réaliser ou participer au diagnostic socio-économique du territoire.
* Évaluer les demandes et les attentes des familles et les qualifier en besoins
* Elaboration du schéma de développement et des plans d'action qui en découlent
* Rédiger la convention de coopération territoriale globale
* Impulser et veiller à la mise en ½uvre des orientations stratégiques déclinées dans la convention CTG du territoire

Animer la mise en réseau des acteurs
* Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques.
* Être en lien permanent avec les collaborateurs et les chargés de développement territorial.
* Développer des actions transversales en interne avec les différents services de la collectivité et en externe avec les acteurs du secteur de l'enfance, de l'éducation, de la jeunesse, de la parentalité, de la vie sociale

Organiser et animer la relation avec la population
* Favoriser l'expression et la mobilisation des habitants.
* Développer et animer des dispositifs de concertation et de participation avec le public.
* Traduire les besoins des familles dans une perspective d'adéquation avec les offres.
* Concevoir et développer des supports d'information.
* Réguler les relations entre institutions, acteurs et population.
* Pérenniser et valoriser la participation des habitants à la mise en ½uvre des politiques de développement.
* Suivre et accompagner les jeunes en dispositif BAFA
Soutenir le développement des actions favorisant l'autonomie des jeunes et leur engagement citoyen
* Soutenir le développement des actions favorisant la prévention de la perte d'autonomie, la lutte contre l'isolement des personnes âgées.

Profil recherché

Qualification :
* Diplôme d'études supérieures (Bac + 3 minimum).
* Formation et expérience dans le domaine de la petite enfance, de l'enfance, de la jeunesse, du travail social, de l'animation ou du soutien à la parentalité.
* Formation et ou expérience dans les domaines de l'ingénierie, la gestion de projet, en matière de développement local territorial et/ou d'ingénierie sociale.

Compétences :
* Connaissance de l'environnement et des partenaires institutionnels du secteur social et socio-éducatif,
* Connaissance des politiques publiques couvertes par la CTG (et plus particulièrement de la branche Famille),
* Connaissance des acteurs de la communauté éducative,
* Capacités organisationnelles,
* Capacité à être autonome et esprit d'initiative,
* Techniques d'écoute, d'animation et de concertation,
* Techniques de communication et de négociation,
* Intérêt pour le traitement statistique de données, les bases de données et les tableaux de bord,
* Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques,
* Sens du contact et bonnes aptitudes relationnelles,
* Qualités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles.

Conditions d'exercice :
* Poste basé à sur le siège de la Communauté de Communes, avec des déplacements sur le territoire intercommunal, et ponctuellement sur le département.

À propos de l'offre

  • Cv et lettre de motivation

    Renseignements disponibles dès fin août auprès de la DRH : 05-61-09-90-19

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Attaché, Conseiller socio-éducatif, Educateur de jeunes enfants, Rédacteur

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/11/2025

  • Responsable territoriale / territorial d'action sociale

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