Chargé.e de coopération Convention Territoriale Globale (CTG)
Référence : O027241119000149
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Pont-Audemer
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) à la direction générale, le(a) chargé(e) de coopération contribue à la conception, la mise en ½uvre de la convention territoriale globale (CTG) de la Communauté de Communes Pont-Audemer Val de Risle (CCPAVR) avec la Caisse d'allocations familiales (Caf) de l'Eure, afin d'élaborer et mettre en ½uvre un projet de territoire pour accompagner et développer des services aux familles du territoire.
Il(elle) accompagne les élus à la définition d'enjeux, d'orientations, d'objectifs en vue de définir un d'un projet pour le territoire en matière de développement éducatif et social du territoire, dans une approche multithématique.
Sur un mode partenarial et dans une approche globale et transversale, il(elle) participe au pilotage, à la contractualisation et au suivi des projets, en coordonnant les différentes interventions des politiques publiques en jeu.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o027241119000149-charge-e-cooperation-convention-territoriale-globale-ctg?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Expérience significative dans la définition et le pilotage de dispositifs partenariaux et l'animation de réseaux
- Connaissance des politiques publiques et des acteurs institutionnels et locaux
- Maîtrise de la démarche de développement éducatif et social local
- Expertise et conseil
- Conception et développement
- Méthodologie de projet : analyse et stratégie
- Conduite opérationnelle d'actions
- Communication
- Production et transmission de connaissances : enrichissement des actions et des pratiques
- Evaluation : conception et outils
- Adaptabilité au cadre d'intervention (acteurs, politiques publiques)
- Organisation et gestion des priorités
- Travail d'équipe : animation de réseaux, reporting
- Initiative
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Ce poste ouvre droit à 25 jours de congés annuel + 23RTT + 2 jours de fractionnement (sous conditions)
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser au Président de la Communauté de communes, M. Francis Courel, directement via Emploi Territorial ou par mail à :
recrutement@ccpavr.fr (merci de ne pas doubler les envoies par mail et via Emploi Territorial) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Cadre de santé, Cadre supérieur de santé, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 19/12/2024
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Responsable territoriale / territorial d'action sociale
