Chargé.e de coopération Convention Territoriale Globale (CTG)
Référence : O027250718001832
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Pont-Audemer
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) à la direction générale, le(a) chargé(e) de coopération contribue à la conception, la mise en ½uvre de la convention territoriale globale (CTG) de la Communauté de Communes Pont-Audemer Val de Risle (CCPAVR) avec la Caisse d'allocations familiales (Caf) de l'Eure, afin d'élaborer et mettre en ½uvre un projet de territoire pour accompagner et développer des services aux familles du territoire.
Il(elle) accompagne les élus à la définition d'enjeux, d'orientations, d'objectifs en vue de définir un d'un projet pour le territoire en matière de développement éducatif et social du territoire, dans une approche multithématique.
Sur un mode partenarial et dans une approche globale et transversale, il(elle) participe au pilotage, à la contractualisation et au suivi des projets, en coordonnant les différentes interventions des politiques publiques en jeu.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o027250718001832-charge-e-cooperation-convention-territoriale-globale-ctg?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Expérience significative dans la définition et le pilotage de dispositifs partenariaux et l'animation de réseaux
- Connaissance des politiques publiques et des acteurs institutionnels et locaux
- Maîtrise de la démarche de développement éducatif et social local
- Expertise et conseil
- Conception et développement
- Méthodologie de projet : analyse et stratégie
- Conduite opérationnelle d'actions
- Communication
- Production et transmission de connaissances : enrichissement des actions et des pratiques
- Evaluation : conception et outils
- Adaptabilité au cadre d'intervention (acteurs, politiques publiques)
- Organisation et gestion des priorités
- Travail d'équipe : animation de réseaux, reporting
- Initiative
À propos de l'offre
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Ce poste ouvre droit à 25 jours de congés annuel + 23RTT + 2 jours de fractionnement (sous conditions)
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser au Président de la Communauté de communes, M. Francis Courel, directement via Emploi Territorial ou par mail à :
recrutement@ccpavr.fr (merci de ne pas doubler les envois par mail et via Emploi Territorial) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur principal de 1ère classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Responsable territoriale / territorial d'action sociale
