CHARGE.E DE COOPERATION CTG - CA DU GARD RHODANIEN
Référence : O030250721000496
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Bagnols-sur-Cèze
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
DEFINITION DU POSTE
Sous la responsabilité de la directrice du pôle Famille et Solidarités, le chargé de coopération de la convention territoriale globale (CTG) pilote la bonne mise en ½uvre et l'évaluation des orientations stratégiques en matière de développement et de redynamisation du territoire. En étroite relation avec la CAF, il impulse et coordonne les politiques publiques de petite enfance, enfance-jeunesse, éducation, parentalité, logement et accès aux droits sur le territoire du Gard Rhodanien. Il assure un conseil stratégique auprès de la direction, des élus et des membres du comité de pilotage. Il soutient le déploiement du SPPE (Service Public de la Petite Enfance) et participe au suivi des objectifs définis par la Convention d'objectifs et de Financement.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o030250721000496-charge-e-cooperation-ctg?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIRS GENERAUX
Connaissance de l'environnement territorial (partenaires institutionnels et associatifs, répartition des compétences, fonctionnement des instances et processus de décisions, procédures et actes administratifs)
Cadre réglementaire des politiques publiques familiales / de cohésion sociale/ SPPE
Principes et modes d'animation du management public territorial
Maitrise de l'outil informatique
SAVOIR-FAIRE
Conduite de projet
Techniques de communication, d'animation
Techniques de travail coopératif
Rédaction de notes et de synthèses
Suivi d'indicateurs d'activité et production de bilans
SAVOIR-ETRE
Esprit de synthèse
Organisation et autonomie
Curiosité intellectuelle (observer, innover, expérimenter)
Bon relationnel (savoir communiquer, valoriser, expliciter, rendre compte, informer, contractualiser)
Aptitudes à la négociation et à la gestion de conflit
AUTONOMIES ET RESPONSABILITES
Garant de la mise en ½uvre des projets et des contrats de son domaine.
Autonomie dans l'organisation du travail et le pilotage de l'activité, conformément au cadre des orientations stratégiques de la collectivité
Force de proposition auprès des élus.
Rôle d'interface en interne avec les services de la collectivité et en externe avec les acteurs du territoire.
Fonction d'alerte en cas de blocage ou de non-réalisation des objectifs de la CTG
SPECIFICITES
Poste à temps plein 36h/semaine (possibilité d'ATT sur 4.5 jours et de télétravail ponctuel)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire liée aux missions
Adhésion au Comité des ¼uvres sociales, au CNAS
Travail en équipe et en réseau
Déplacements fréquents (permis B requis)
CONTRAINTES
Disponibilité (réunions ponctuelles en soirée)
RISQUES PROFESSIONNELS
Travail sur écran
Risques psychosociaux.
Qui sommes-nous ?
COMMUNAUTE d'AGGLOMERATION DU GARD RHODANIEN
44 communes - 75 000 habitants
À propos de l'offre
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Merci de transmettre votre LM + CV à la CAGR, A l'attention de Monsieur Le Président, Espace Philippides, 1717 avenue d'Avignon, 30200 Bagnols sur Cèze.
Pour des renseignements complémentaires vous pouvez contacter Cécile GLEYZON 04.66.79.01.02 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Attaché, Cadre de santé, Educateur de jeunes enfants
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/09/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
