Chargé(e) de coopération CTG - COMMUNAUTE DE COMMUNES DE L'OISE PICARDE
Référence : O060250829000312
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Breteuil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l'autorité directe du Directeur Général des Services, le/la Chargé(e) de Coopération CTG sera chargé(e) de gérer la mise en ½uvre et le pilotage de la convention territoriale globale (CTG) en collaboration avec la responsable du pôle Petite Enfance et la chargée de développement social de la CAF de l'Oise.
Le chargé de coopération Convention Territoriale Globale (CTG) contribue à la conception, la mise en ½uvre et au suivi de la Convention Territoriale Globale. Il met ainsi en ½uvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement social du territoire, dans une approche multi thématiques. Sur un mode partenarial et dans une approche globale et transversale, il participe au pilotage, à la contractualisation et au suivi des projets en coordonnant les différentes interventions des politiques publiques en jeu.
- Participer aux différentes étapes liées à la contractualisation et la vie de la CTG en lien avec la CAF (diagnostic territorial des lieux et des acteurs du développement territorial sur les thématiques de la CTG) ;
- Assurer un rôle de conseil auprès des élus ;
- Préparer et conduire le diagnostic partagé, organiser les groupes de travail thématiques pour élaborer le plan d'actions ;
- Comité de pilotage : participation et suivi, proposition et mise en ½uvre ;
- Mettre en ½uvre et assurer le déploiement du plan d'actions ;
- Développer et animer les partenariats et les réseaux professionnels ;
- Assurer le suivi des dossiers administratifs ;
- Organiser et animer la relation avec la population ;
- Contribuer à l'évaluation des politiques et des actions mises en ½uvre dans la CTG en lien avec les acteurs locaux et les chargés de développement social de la CAF .
Profil recherché
* SAVOIRS SOCIO-PROFESSIONNELS :
- Maitrise du fonctionnement des institutions et dispositifs (CAF, MSA, CDO, collectivités locales).
- Connaissances des politiques publiques en matière de petite enfance et de la parentalité, enfance, jeunesse et éducation, logement, accès aux droits...)
- Connaissances du développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans.
- Connaissances de la réglementation et des normes applicables à la petite enfance.
- Expérience souhaitée dans le montage et la conduite de projets, l'animation de réseau et la maitrise de la méthodologie de projet.
- Techniques liées à la pédagogie, la communication et l'animation.
* SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- Droit des collectivités locales ;
- Droit de la famille ;
- Qualités rédactionnelles ;
- Capacité à rendre compte, à évaluer ;
- Bonne maîtrise des outils informatiques et des techniques de gestion administrative.
* RELATIONS FONCTIONNELLES :
- Échanges avec les différents services de la CCOP ;
- Relations avec les élus du territoire ;
- Contacts avec les professionnels du territoire et hors territoires ;
- Contacts avec la population du territoire.
* EXIGENCES REQUISES :
Vous êtes diplômé(e) de niveau bac + 3, Bac + 4 minimum dans le développement social local et vous avez à votre actif une expérience dans la définition, le pilotage de dispositifs partenariaux et l'animation de réseaux.
Familier des politiques publiques et des acteurs institutionnels, vous maîtrisez les dispositifs contractuels, les procédures et actes administratifs.
Reconnu(e) pour votre expertise et conseils, la méthodologie de projet, la conduite opérationnelle d'actions et la communication, vous avez le sens du travail d'équipe.
À propos de l'offre
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* CADRE STATUTAIRE :
Catégories : A , travail à temps complet
Filière : administrative, médico-sociale (sous filière sociale)
Cadres d'emplois : Attaché, Éducatrice de Jeunes Enfants, Conseiller socio-éducatif.
Ouvert aux contractuels. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Poste à pourvoir pour le 1er janvier 2026
* MOYENS MIS A DISPOSITION :
PC portable, Véhicule de service, Téléphone
* CONDITIONS ET CONTRAINTES D'EXERCICE :
Respect des procédures, Horaires, Télétravail possible, Déplacements fréquents.
* RÉMUNÉRATION :
- Rémunération selon grille indiciaire et expérience ;
- RIFSEEP, CIA ;
- Participation employeur aux contrats de mutuelle et prévoyance labellisés ;
- CNAS. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Conseiller socio-éducatif, Educateur de jeunes enfants
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
