CHARGE(E) DE COOPERATION CTG - MAIRIE D'ACHENHEIM
Référence : O067250909000355
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Achenheim
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assure un rôle d'interface avec la CAF, avec les acteurs du territoire et les différentes collectivités signataires, anime localement la mise en ½uvre du projet de territoire dans une démarche partenariale, contribue au maintien et au développement des services aux familles au sein du territoire.
Agent sous la hiérarchie de la Directrice Générale des Services.
Piloter la réalisation du diagnostic territorial partagé
Assistance et conseil auprès des élus en matière de services aux familles
Accompagner la réalisation du projet de territoire
Contribuer à l'évaluation des politiques publiques et actions mises en ½uvre
Développer et animer les partenariats et le réseau des acteurs locaux
Profil recherché
Discrétion
Respect de la confidentialité des informations
Disponibilité
Bon relationnel et capacité à travailler avec différents interlocuteurs
Autonomie
Sens de l'organisation, de l'initiative et de la rigueur
Gestion des priorités
Respect impératif des échéances
Secret professionnel
SAVOIR (connaissances théoriques) :
-Connaître les structures et acteurs institutionnels de l'enfance et des acteurs
sociaux, culturels et sportifs du territoire
- Connaître les enjeux et les missions des acteurs des politiques de la petite enfance
- Connaître les conditions et les critères d'agrément du conseil départemental
- Détenir des connaissances éducatives et psychologiques du jeune enfant
SAVOIR FAIRE (compétences techniques) :
- Techniques d'animation et dynamique de groupe, d'accueil et d'orientation du public
- Travailler en autonomie
- Maîtriser l'outil informatique
- Animer des réunions (groupes de paroles, réunion d'information, débat...)
SAVOIR ETRE :
- Capacité d'écoute et de réponse
- Respect et reconnaissance d'autrui
- Discrétion, respect de la confidentialité des données
- Adaptabilité : faire preuve de flexibilité face à de nouvelles situations
- Aptitude à l'encadrement et à l'animation d'équipes
À propos de l'offre
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CV ET LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 09/10/2025
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
