• TéléchargerPDF – 39Ko

Chargé·e de coopération CTG - Petite Enfance - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU SUD GIRONDE

Référence : O033241209000302

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Langon
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 08/01/2025

  • TéléchargerPDF – 39Ko

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

La Communauté de Communes du Sud Gironde recrute un·e Chargé·e de coopération CTG (Convention Territoriale Globale) - Petite Enfance à temps complet.

Missions principales :

Le poste de chargé de coopération fait partie de la Direction Services à la population

Sous la responsabilité de la directrice générale adjointe Services à la Population, et en lien avec l'équipe de chargé·e·s de coopération, le ou la chargé·e de coopération a la charge de contribuer à l'élaboration et à la mise en ½uvre de la politique de la collectivité sur trois champs principaux :
- Animation, évaluation et organisation de la gouvernance de la CTG (convention territoriale globale) et du PST (Projet social de territoire).
- Animation d'actions transversales : participation des usagers, observatoire et diagnostic du territoire, soutien aux projets ponctuels et structurants du PST (sur la PE, l'enfance, la jeunesse, l'AVS et l'accès au droit).
- Sur la Politique Petite Enfance, en lien avec la chargée de coopération Petite enfance, deux thématiques en particulier :
o L'accompagnement des parents sur le territoire en lien avec la politique 1000 premiers jours (animation du réseau des acteurs, visibilité de l'offre, accompagnement à la parentalité sur les services, organisation de l'offre de la maison des 1000 premiers jours à Saint Symphorien et sur le territoire...).
o La qualité de l'offre d'accueil des Jeunes enfants sur le territoire (crèches de la CdC, micro crèches privées, MAM, assistants maternels...).
Ses missions principales sont les suivantes :
- Analyser les besoins du territoire.
- Faire des propositions pour améliorer leur couverture.
- Mettre en ½uvre les politiques décidées sur son champ d'intervention.
- Animer le réseau des acteurs du territoire.
- Améliorer l'information de l'offre de service sur le territoire.

Profil recherché

Les compétences principales du poste :
- Animation de réseau.
- Gestion de projet.
- Animation de réunion.
- Communication.
- Recherche de financement / ingénierie.
Les connaissances des politiques publiques de cohésion sociale, de la petite enfance des acteurs associatifs, des acteurs institutionnels (CAF, MSA, Conseil départemental, services de l'Etat...) et le cadre de la fonction publique territoriale seront appréciées.

Profil recherché :
BAC +2 minimum dans les champs des politiques sociales ou des politiques petite enfance.
Expérience sur un poste similaire appréciée
Permis B exigé
Une parfaite maitrise des outils de bureautique est nécessaire.

À propos de l'offre

  • Pour tout renseignement sur le poste, contacter :
    Adeline Depardon.
    DGA services à la Population :
    a.depardon@cdcsudgironde.fr
    05.56.63.81.12

    Candidatures :
    Merci de postuler ou par mail à l'adresse : recrutement@cdcsudgironde.fr par courrier en envoyant CV et lettre de motivation :
    M. le Président - Communauté de communes du Sud Gironde
    21 rue des acacias - CS 30036
    33210 MAZERES
    La date limite des candidatures est fixée au 9 janvier 2025.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/02/2025
  • Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation

D'autres offres pourraient vous intéresser