Chargé(e) de coopération CTG et coordinateur(trice) dispositifs CAF - MAIRIE DE BOURBOURG
Référence : O059250711000323
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bourbourg
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre du développement de la politique territoriale, notamment pour conforter la cohérence, l'efficacité et la coordination des actions en direction des habitants et ce, via une CTG qui est une démarche fondée sur le partenariat avec la CAF, couvrant la petite enfance, la jeunesse, l'animation de la vie sociale... le (la) chargé(e) de coopération CTG et coordinateur(trice) dispositifs CAF :
- impulse et met en oeuvre les politiques "Petite Enfance, Enfance Jeunesse et Education, Parentalité, Logement et Accès aux droits".
- gère le dispositif ALSH (aides, subventions et financements CAF),
- met en adéquation des offres d'accueil aux besoins des familles,
- anime la mise en réseau des acteurs,
- organise et anime la relation avec la population.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o059250711000323-charge-e-cooperation-ctg-coordinateur-trice-dispositifs-caf?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir/ Savoir faire :
- avoir une bonne connaissance de méthodologie de projet,
- avoir une bonne connaissance de la législation et des politiques publiques liées à l'enfance, la jeunesse, la parentalité, le logement et l'accès aux droits,
- avoir une bonne connaissance des dispositifs et acteurs clés dans les domaines : CAF, organismes sociaux, associations, etc.,
- savoir définir et déployer une vision stratégique,
- savoir gérer des dossiers dans leur globalité,
- savoir analyser les besoins du territoire et évaluer les actions,
- savoir anticiper les besoins et attentes des familles du territoire,
- savoir adapter l'offre aux besoins,
- savoir élaborer des projets et contribuer à la mise en place des actions à destination du public ciblé,
- fédérer et mobiliser des partenaires,
- maîtriser les techniques de communication et gestion des conflits,
- connaissance des différentes formes d'accueil (crèche, assistant maternel...) et leurs spécificités,
- connaissance des normes et règlementations de l'accueil,
- connaissance des méthodes d'analyse des besoins des familles,
- avoir une bonne connaissance des acteurs constitutionnels et associatifs locaux,
- avoir une bonne connaissance des techniques d'animation de réseau et de facilitation,
- savoir animer une réunion,
- maîtriser la réglementation des ACM,
- connaissance précise des dispositifs de financement de la CAF dédiés aux ALSH,
- maîtriser la gestion budgétaire spécifiquement pour les subventions,
- maîtriser les méthodes de recueil et d'analyse de données (fréquentation, indicateurs d'activité),
- savoir monter des dossiers de demande de subventions,
- savoir suivre et justifier des budgets, en garantissant la conformité avec les exigences de la CAF,
- avoir une bonne connaissance des parcours de formation BAFA et BAFD...,
- maîtriser les enjeux de l'animation et de l'importance de la qualification des animateurs,
- savoir faire preuve d'écoute,
- avoir connaissance des différents types de séjours et aide financières,
- savoir accompagner les bénéficiaires dans la constitution des dossiers,
- avoir de bonnes aptitudes d'analyses.
Savoir être :
- avoir le sens des responsabilités,
- être rigoureux administrativement,
- avoir la capacité d'analyse et de synthèse,
- être autonome,
- avoir l'esprit d'équipe,
- savoir s'adapter facilement,
- savoir être disponible,
- savoir être force de proposition,
- avoir le sens de la discrétion (indispensable).
À propos de l'offre
-
Lettre de motivation + CV sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Place de l'Hôtel de Ville
59630 BOURBOURG -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/10/2025
-
Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
