Chargé(e) de coopération CTG/Coordination des centres sociaux et référent de la convention sport santé
Référence : O002250619001575
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Soissons
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité hiérarchique de la DGA Solidarités, vous serez en appui pour co-construire et animer le projet de territoire piloté par la DGA, en assurant l'interface des politiques sociales, culturelles, sportives, éducatives et de la citoyenneté.
Chargé de la coopération territoriale dans le cadre de la CTG de GrandSoissons à mi-temps, vous serez également en charge (25% du temps) du management des Directeurs des Centres Sociaux de la Ville de Soissons, de la coordination et de la déclinaison des actions et des projets, sur le pôle Solidarités et sur l'ensemble des services des deux collectivités, ainsi que de la mise en ½uvre, en lien étroit avec la Direction des Sports, de la Convention Sport-Santé (25% du temps)
Ce poste éminemment transversal a pour objectif d'animer la démarche et le pilotage coordonnés des projets au sein des services du Pôle, en interne à la Ville de Soissons et à GSA, mais également d'assurer le lien avec l'ensemble des partenaires du territoire.
Les missions du poste sont complémentaires, la démarche de coopération CTG s'appuiera notamment sur les acteurs du territoire que sont les Centres sociaux.
Principales missions du poste :
Le chargé de coopération suit la mise en ½uvre et coordonne les orientations stratégiques de la collectivité locale en matière de développement et de coordination du territoire.
Son positionnement au sein de la collectivité doit lui permettre d'appréhender l'ensemble des axes de travail sur l'ensemble du territoire de la CTG.
Il participe au pilotage et au suivi des projets définis dans le cadre du projet social de la Ville de Soissons et de GSA en coordonnant les activités des établissements, des dispositifs et des services des deux collectivités.
Il mène ses missions en lien direct avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs du territoire et au côté de la Caisse d'Allocations Familiales du département.
Il propose des éléments d'arbitrage et accompagne les prises de décision en partageant l'information en continu avec la Direction générale mutualisée et les Elus, au besoin en mobilisant des expertises externes.
En tenant compte des orientations stratégiques (priorité politique et enjeux locaux, feuille de route de la DGA), des leviers et contraintes budgétaires et des impératifs opérationnels, il participe à l'élaboration de dispositifs adaptés aux besoins et aux spécificités locales.
Enfin, il accompagne l'innovation sociale en proposant un suivi et un appui méthodologique aux actions innovantes se déployant sur le territoire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o002250619001575-charge-e-cooperation-ctg-coordination-centres-sociaux-referent-convention-sport-sante?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Catégorie A - Attaché territorial
Chargé de Coopération CTG/Coordination des Centres sociaux et référent de la Convention Sport Santé
Qui sommes-nous ?
Commune surclassée de 40 000 à 80 000 hab
À propos de l'offre
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Candidature à adresser à l'attention de Monsieur Alain CREMONT, Maire
Madame Séverine MINETTE s.minette@ville-soissons.fr
recrutement@agglo-soissonnais.com -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 21/07/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial