chargé(e) de coopération petite enfance et parentalité - MEYZIEU
Référence : O069241113001276
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Meyzieu
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Votre futur service
La Direction de l'enfance et de l'éducation coordonne les pôles opérationnels petite enfance, éducation et cuisine centrale. En parallèle, 2 pôles ont été créés en soutien :
- un pôle ressources comprenant notamment la gestion administrative et comptable de la direction ainsi que le service régie-inscriptions
- un pôle dispositifs transversaux regroupant les 4 chargé(e)s de coopération Convention Territoriale Globale (CTG) : petite enfance- parentalité, enfance et jeunesse et animation de la vie sociale.
Au niveau de la petite enfance, la ville de Meyzieu offre différents services avec 5 crèches municipales dont une crèche familiale, 3 relais petite enfance et 2 lieux d'accueil et enfants parents et une ludothèque.
Dans le cadre de la CTG signée avec la CAF, la ville de Meyzieu souhaite développer la transversalité et la diversité de son action publique à l'attention des enfants majolans ; ceci avec une attention particulière pour l'inclusion des enfants en situation de handicap et de précarité ainsi qu'un accompagnement renforcé à la parentalité.
La ville sera autorité organisatrice de l'accueil du jeune enfant à compter du 1er janvier 2025.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069241113001276-charge-e-cooperation-petite-enfance-parentalite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Le profil recherché
* cadre d'emplois des attachés, des rédacteurs, des éducateurs de jeunes enfants, des auxiliaires de puériculture
* Connaissance de l'environnement territorial,
* Méthodes d'ingénierie de projet,
* Méthode d'analyse et de diagnostic de territoire,
* Très bonne connaissance du cadre réglementaire des politiques publiques : petite enfance, inclusion, soutien à la parentalité
* Connaissance des réseaux d'acteurs professionnels et institutionnels en lien avec les domaines d'intervention concernés,
* Rigueur, méthode et organisation,
* Autonomie et force de proposition,
* Qualités relationnelles et capacité à fédérer,
* Sens du service public.
Vos futures conditions de travail
* Temps de travail : poste permanent à temps complet
* Cycle de travail : 36h30 avec 9 RTT ou 37h30 avec 15 RTT
* Bornes horaires journalières : 7h30-18h du lundi au vendredi
* Pause méridienne : 1h minimum entre 11h30-14h
* Télétravail possible
* Lieu de travail : hôtel de ville
Vos futures conditions de travail
* Temps de travail : poste permanent à temps complet
* Cycle de travail : 36h30 avec 9 RTT ou 37h30 avec 15 RTT
* Bornes horaires journalières : 7h30-18h du lundi au vendredi
* Pause méridienne : 1h minimum entre 11h30-14h
* Télétravail possible
* Lieu de travail : hôtel de ville
Les compléments de rémunération au traitement indiciaire
* Rémunération statutaire,
* Régime indemnitaire,
* 13ème mois.
Les prestations sociales proposées à la Ville de Meyzieu
* Possibilité d'adhésion au Comité d'½uvres sociales pour les agents (2¤/mois) et à l'Amicale du personnel (2¤ par mois),
* Possibilité de bénéficier du contrat groupe de la Mutuelle avec participation employeur ainsi que Pour la prévoyance,
* Remboursement des frais de transports en commun domicile-travail à hauteur de 75 %,
* Forfait mobilité durable possible.
Se former et progresser tout au long de sa carrière
* Formation prise en charge par la collectivité pour la préparation aux concours et autorisation d'absence pour suivre les cours,
* Autorisation d'absence pour se présenter aux concours,
* Remboursement des frais de transport pour se présenter aux épreuves,
* Formations nombreuses en intra,
* Formations CNFPT favorisées par la collectivité.
Qui sommes-nous ?
Commune de la métropole de Lyon - 36 228 habitants située à moins de 10 kilomètres à l'Est de Lyon, desservie par le tramway et reliée à Lyon par une piste cyclable, Meyzieu est une ville résolument mobilisée dans la transition écologique et le développement durable. Cet engagement fort en faveur de l'environnement se traduit aussi bien dans ses politiques publiques (achats, travaux, signature de la charte de l'aménagement et de l'habitat durable, alimentation, lutte contre le gaspillage dans les cantines scolaires...) que dans ses actions en tant qu'employeur auprès des agents de la ville (véhicules électriques, vélos, tris, télétravail, formations et actions de sensibilisation, éducation au développement durable, ...). Engagée dans une démarche d'éco responsabilité, la ville entend limiter les impacts sur l'environnement de l'activité de son administration et encourager les pratiques écologiques de ses agents. La ville attend de ses futurs agents une implication forte autour de cet engagement environnemental.
À propos de l'offre
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dresser dans les meilleurs délais votre lettre de motivation et votre C.V. en notant obligatoirement la référence interne de l'offre soit 8408-02_PT à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place de l'Europe
CS 30401
69883 MEYZIEU CEDEX
Transmettre votre candidature sous format pdf sur la plateforme de recrutement en vous connectant sur le lien suivant : http://candidatures.meyzieu.fr
A noter :
* Poste à pourvoir à compter du 1er janvier 2025
* Pour plus de renseignement contacter le chargé de recrutement, Henri CHEMARIN, par téléphone au 04.72.45.16.55 ou par mail à l'adresse henri.chemarin@meyzieu.fr. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure, Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 09/01/2025
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
