Chargé·e de coopération territoriale Enfance Jeunesse - CDC MARCHE ET COMBRAILLE EN AQUITAINE
Référence : O023250707000939
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Auzances
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Idéalement situé au carrefour du Plateau de Millevaches, de l'ancien bassin minier creusois et du département du Puy de Dôme, s'étend un vaste territoire... celui de Marche et Combraille.
La Communauté de Communes Marche et Combraille en Aquitaine, EPCI de 13500 habitants regroupant 50 communes sur un territoire de 965km² recrute un·e chargé·e de coopération territoriale « enfance-jeunesse-inclusion sociale ».
Sous l'autorité de la Présidente et la responsabilité de la Directrice Générale des Services, le·la chargé·e de coopération territoriale « enfance-jeunesse-inclusion sociale » aura pour mission la conduite des diagnostics territoriaux, le suivi et l'évaluation de la Convention Territoriale Globale (CTG), son déploiement et son animation. Dans le cadre de ses missions, le·la chargé·e de coopération territoriale « enfance-jeunesse-inclusion sociale » sera également amené·e à apporter son soutien aux autres pôles de la structure.
Mise en ½uvre des politiques « enfance-jeunesse-inclusion sociale » :
? Participation aux instances de pilotage CTG ;
? Piloter et animer des instances de pilotage du volet enfance-jeunesse de la CTG ;
? Elaborer, mettre en ½uvre et suivre la programmation du déploiement du volet enfance-jeunesse de la CTG ;
? Elaborer et actualiser un diagnostic de territoire ;
? Définir les enjeux, objectifs généraux et opérationnels du volet enfance-jeunesse et les actions mises en ½uvre ;
? Concevoir et assurer l'évaluation des objectifs et enjeux du volet enfance-jeunesse de la CTG ;
? Assurer un travail de veille et de réponse aux appels à projets ;
? Création et diffusion d'outils de communication pour la promotion du service et des projets
Animation de la mise en réseau des acteurs :
? Rechercher, développer et mobiliser le réseau de partenaires et les personnes ressources dans la mise en place des actions et projets des structures ;
? Participer aux instances et réunions des partenaires locaux et institutionnels.
Accompagnement des structures sur l'animation et le suivi des projets inscrits dans la CTG :
? Apporter un soutien méthodologique aux porteurs de projets pour la mise en ½uvre des actions et projets ;
? Elaborer et planifier un programme de formations répondant aux besoins des acteurs ;
? Participer au suivi des projets de structures enfance-jeunesse en lien avec la directrice du service à la Population.
Autres missions annexes :
? Soutien administratif aux autres pôles
Profil recherché
Formation et expérience
? Formation supérieure dans le secteur social, développement local, conduite de projet (notamment DEES, DEASS, DECESF)
? Expérience dans un poste similaire au sein d'une collectivité ou d'un établissement public
Savoirs, savoir-faire, savoir-être :
? Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des établissements publics ;
? Maitrise des dispositifs liés à la thématique enfance-jeunesse
? Capacité à vérifier la conformité, à optimiser et appliquer la réglementation relative au service concerné
? Connaissance du fonctionnement du milieu associatif, partenariat local
? Maitrise des techniques de gestion de projet
? Maitrise des procédures administratives
? Techniques de recherche documentaire
? Capacité à utiliser les logiciels informatiques appropriés
? Autonomie, rigueur, disponibilité, réactivité, discrétion
? Qualités relationnelles et pédagogie
? Esprit d'équipe
? Qualité rédactionnelle et capacité de synthèse écrite
? Aisance orale
? Sens du service public
Qui sommes-nous ?
Communauté de communes Marche et Combraille en Aquitaine
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Recrutement sous contrat de projet 1 an, renouvelable. Cadre d'emploi des animateurs territoriaux - Temps plein avec différentes formules "emploi" possibles et horaires variables - Poste basé à Auzances. Déplacements réguliers sur le territoire. Poste à pourvoir au 01/09/2025. Rémunération selon grille indiciaire + régime indemnitaire
Candidature (lettre + CV) à envoyer avant le 05/08/2025 à :
Madame la Présidente
Communauté de Communes Marche et Combraille en Aquitaine
Rue de l'Etang - 23700 AUZANCES
Ou par mail à : recrutement@marcheetcombraille.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
