Chargé.e de coopération thématique petite enfance et Responsable Relais Petite Enfance (H/F)
Référence : O031251120001038
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Revel
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Chargé.e de coopération thématique petite enfance et Responsable Relais Petite Enfance (RPE)
La Communauté de Communes Aux sources du canal du Midi regroupe 28 communes, environ 22 000 habitants.
Située à l’Est de la métropole toulousaine, son territoire s’étend sur 3 départements (Haute-Garonne, Tarn, Aude).
Au pied de la Montagne noire, à 30 minutes de la métropole toulousaine et 1h30 de la mer Méditerranée, rejoignez un territoire dynamique construit autour de la ville de Revel (10 000 habitants). Un cadre de vie privilégiée (offre commerciale dense, école/santé, événements culturels et sportifs, nombreuses associations, loisirs) ainsi que des sites d’exception avec le Lac de Saint-Ferréol, site patrimoine mondial UNESCO et Grand Site Occitanie, l’Abbaye-école de Sorèze, site culturel immanquable, vous y attend.
Structure de taille moyenne (20 agents), les équipes de la Communauté de Communes évoluent en mode projet sur des thématiques transverses : développement territorial, santé, enfance/petite enfance, urbanisme …
Sous la responsabilité du Responsable de service « CTG, enfance et petite enfance », vous occupez le poste Chargé.e de coopération thématique petite enfance et Responsable Relais Petite Enfance (H/F) et avez les missions suivantes :
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031251120001038-charge-e-cooperation-thematique-petite-enfance-responsable-relais-petite-enfance?pk_campaign=ep
Profil recherché
Savoir-faire :
Connaissance des cadres règlementaires et législatifs des politiques publiques d'action sociale, de la petite enfance, et de l’enfance
Connaissance du référentiel CNAF relatif aux RPE et l’environnement local
Connaissance des orientations politiques et stratégiques du territoire (CTG, etc…)
Connaissance des champs de compétences des partenaires (CAF, PMI, communes, DREETS etc.) et des acteurs de la petite enfance
Analyser les besoins des différents publics
Formuler des propositions en cohérence avec les besoins du territoire
Connaissance du fonctionnement du monde associatif
Connaissance des règles relatives aux dossiers de subventions
Connaissance de la méthodologie de projet et de démarche qualité
Connaissance des techniques d'animation et de communication
Connaissance des besoins sanitaires, éducatifs et sociaux de l'enfant et du jeune
Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel)
Savoir-faire relationnel :
Être autonome
Qualités relationnelles, sens du service public
Capacité d'écoute, de dialogue et de communication
Esprit d'initiative, capacité d'adaptation
Capacité à travailler en transversalité et en partenariat avec différents publics
Sens de l'organisation, autonome, disponible
Discrétion professionnelle
Être capable de conduire et animer des réunions
Diplôme, permis, habilitations :
- Diplôme : Bac + 2 ou 3 ou plus (animation et/ou développement territorial) ou titre reconnu équivalent au diplôme professionnel de l’éducation, Éducateur de jeunes enfants, diplôme d’État d’infirmier, diplôme d’État de puériculture ou expérience confirmée dans la petite-enfance
- Expérience dans un poste équivalent nécessaire
- Permis B obligatoire
Qui sommes-nous ?
La Communauté de Communes Aux sources du canal du Midi regroupe 28 communes, environ 22 000 habitants.
Située à l’Est de la métropole toulousaine, son territoire s’étend sur 3 départements (Haute-Garonne, Tarn, Aude).
Elle applique une gestion globale et transversale des domaines de compétences tout en tissant un lien de proximité avec les habitants et les communes. Les principales compétences sont le développement économique et touristique, l’emploi et la formation, la petite enfance et l’enfance, l’aménagement du territoire et l’urbanisme.
Offrant une qualité de vie privilégiée, ce territoire dynamique dispose de nombreux équipements et infrastructures : crèches, éducation (collèges, lycée), santé, sport, loisirs ainsi que des sites d’exception avec le Lac de Saint-Ferréol, site patrimoine mondial UNESCO et Grand Site Occitanie, l’Abbaye-école de Sorèze, site culturel immanquable, etc…
À propos de l'offre
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STATUT ET REMUNERATION
Création d’emploi dans le cadre d’une mutation interne
Type de recrutement : Titulaire Fonction publique Territoriale
Grades/Cadres d'emploi : Cet emploi pourra être pourvu par un fonctionnaire relevant de la catégorie A ou B sur les cadres d’emplois d’éducateurs de jeunes enfants
Rémunération : rémunération statutaire + prime mensuelle et annuelle + CNAS + participation prévoyance et santé
Temps complet
Horaires de travail : 35h/semaine ou 37h/semaine avec 12 jours d’ARTT par an, cycle de travail sur 5 jours ou 4,5 jours.
Lieu de travail : Dans les locaux du Relais Petite Enfance, 4 impasse André Messager, 31250 Revel, au siège de la communauté de communes, 20 rue Jean Moulin, 31250 Revel ou sur des sites répartis sur le territoire intercommunal en fonction du besoin du service RPE (animations, rencontres des partenaires…)
Déplacements fréquents sur le territoire intercommunal dans le cadre de ses missions
Poste à pourvoir : 1er janvier 2026
Candidature à adresser avec lettre de motivation accompagnée d’un CV à Monsieur le Président – Communauté de Communes Aux Sources du canal du Midi – 20 rue Jean Moulin 31250 REVEL ou par courriel à l’adresse suivante : administration.generale@revel-lauragais.com
Pour tout renseignement, contactez le service RH au 05.62.71.23.33 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
