Chargé.e de coordination du Contrat Local de Santé - COMMUNAUTE CNES AUX SOURCES DU CANAL DU MIDI
Référence : O031251114001484
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Revel
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes Aux sources du canal du Midi regroupe 28 communes, environ 22 000 habitants.
Située à l’Est de la métropole toulousaine, son territoire s’étend sur 3 départements (Haute Garonne, Tarn, Aude).
Elle applique une gestion globale et transversale des domaines de compétences tout en tissant un lien de proximité avec les habitants et les communes. Les principales compétences sont le développement économique et touristique, l’emploi et la formation, la petite enfance et l’enfance, l’aménagement du territoire et l’urbanisme.
Offrant une qualité de vie privilégiée, ce territoire dynamique dispose de nombreux équipements et infrastructures : crèches, éducation (collèges, lycée), santé, sport, loisirs ainsi que des sites d’exception avec le Lac de Saint-Ferréol, site patrimoine mondial UNESCO et Grand Site Occitanie, l’Abbaye-école de Sorèze, site culturel immanquable, etc…
STATUT ET REMUNERATION
Création d’emploi dans le cadre d’une mutation interne
Type de recrutement : Titulaire Fonction publique Territoriale ou contractuel(le)
Grades/Cadres d'emploi : Catégorie A ou B+ Filière : Administrative Cadre emploi : Attaché ou Attaché principal
Temps et conditions de travail :
- Temps complet, cycle de travail du 5 jours ou 4.5 jours
- Déplacements sur le territoire - Permis B exigé
Lieu de travail : Communauté de Communes Aux sources du canal du Midi 20 rue Jean Moulin 31 250 REVEL, située sur 3 départements : Haute-Garonne, Tarn et Aude. Composée de 28 communes et de 23 200 habitants.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031251114001484-charge-e-coordination-contrat-local-sante?pk_campaign=ep
Profil recherché
Niveau Bac +3/5 dans le domaine des collectivités territoriales : animation et gestion de projet, démarche participative, santé communautaire, formation et expérience confirmées dans le champ de la santé publique, géographie de la santé et/ou de la Politique de la ville, du développement local, des politiques sociales, etc.
Permis B nécessaire pour les déplacements sur le territoire intercommunal
SAVOIRS / SAVOIR-FAIRE
Connaissances de l’environnement territorial et du fonctionnement des collectivités locales (règles administratives et financières notamment)
Connaissances en méthodologie de projet et animation de projet
Connaissances des dispositifs d’actions sanitaire et sociale, ainsi que des politiques éducatives
Connaissances en évaluation des politiques publiques
Animer un réseau d’acteurs pluridisciplinaires
Conduire une réunion
Piloter un projet/une action dans le respect du cadrage fixé par le commanditaire du projet/action
Produire une note de synthèse
Établir un compte-rendu analytique
Tenir des outils de suivi et de pilotage d’actions
Assurer un reporting adapté au contexte et aux enjeux
Évaluer un projet/action
Organiser son travail en autonomie
Maitriser les outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint, outils de traitement de données…)
SAVOIR ÊTRE
Fortes aptitudes et appétences relationnelles
Qualités rédactionnelles avérées
Écoute
Réactivité
Esprit d’analyse et de synthèse
Discrétion professionnelle
Qui sommes-nous ?
La Communauté de Communes Aux sources du canal du Midi regroupe 28 communes, environ 22 000 habitants.
Située à l’Est de la métropole toulousaine, son territoire s’étend sur 3 départements (Haute-Garonne, Tarn, Aude).
Elle applique une gestion globale et transversale des domaines de compétences tout en tissant un lien de proximité avec les habitants et les communes. Les principales compétences sont le développement économique et touristique, l’emploi et la formation, la petite enfance et l’enfance, l’aménagement du territoire et l’urbanisme.
Offrant une qualité de vie privilégiée, ce territoire dynamique dispose de nombreux équipements et infrastructures : crèches, éducation (collèges, lycée), santé, sport, loisirs ainsi que des sites d’exception avec le Lac de Saint-Ferréol, site patrimoine mondial UNESCO et Grand Site Occitanie, l’Abbaye-école de Sorèze, site culturel immanquable, etc…
À propos de l'offre
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Poste à pourvoir : 1er janvier 2026
Date limite de candidature : 15 décembre 2025
Dépôt de candidature :
Candidature à adresser avant le 15/12/2025 avec lettre de motivation accompagnée d’un CV à l’attention de Monsieur le Président :
- soit par courrier à l’adresse suivante 20 rue Jean Moulin 31250 REVEL
- soit par courriel à l’adresse suivante administration.generale@revel-lauragais.com
Pour tout renseignement, contactez le service Ressources Humaines au 05.62.71.23.33. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur de santé
