Chargé(e) de déploiement M365 - CENTRE DE GESTION DES COTES D'ARMOR (CDG22)
Référence : O022251218000559
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Plérin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le CDG 22 est un établissement public au service des collectivités du département (mairies, agglomérations, communautés de communes, EHPAD...) depuis plus de 50 ans. Véritable partenaire historique, nous accompagnons ces structures au quotidien dans leurs évolutions, leurs questionnements et problématiques dans 4 domaines : les ressources humaines, l'emploi, la santé et le conseil aux décideurs locaux.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Nos valeurs sont déclinées au quotidien et s'expriment notamment par :
-Des métiers variés et porteurs de sens : une certaine idée du service public
-Des projets ambitieux au service des collectivités costarmoricaines : expérimentation, dématérialisation, innovation managériale...
-Un établissement au cœur des Côtes d'Armor, à Plérin
-Une structure engagée dans la transition sociétale et environnementale : plan d'actions éco-responsables, inclusion, engagement citoyen facilité...
LES PETITS +
Titres restaurant
Contrat de prévoyance avantageux
Congés dès la première année et RTT cumulables
Amicale du personnel : sorties, repas, sport, commandes groupées...
Le CV du CDG 22 est consultable ici :
https://www.cdg22.fr/jcms/prod_213633/fr/cv-employeur-cdg22-a4-2
Dans le cadre du déploiement de la suite Microsoft 365 au sein de l’établissement, nous souhaitons répondre à des besoins croissants en matière de collaboration, de mobilité et de sécurisation des usages numériques, à travers des outils intégrés, ergonomiques et conformes aux exigences du secteur public.
Après une première phase de migration réussie (messagerie Outlook/Exchange et Microsoft Teams), la collectivité engage une nouvelle étape stratégique :
Faire évoluer les pratiques bureautiques, encore fortement basées sur le partage de fichiers, afin d’exploiter pleinement le potentiel collaboratif de Microsoft 365.
Cette démarche s’inscrit dans une stratégie globale de numérisation structurée, prenant en compte les usages transversaux, la gouvernance des données et l’accompagnement au changement des utilisateurs.
Le poste est rattaché au service informatique interne de la collectivité au sein de la direction ressources. L’équipe sera composée d’un chef de service, de deux techniciens et d’un apprenti.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o022251218000559-charge-e-deploiement-m365?pk_campaign=ep
Profil recherché
• Niveau d’étude Bac +2/3 minimum (informatique, gestion documentaire, métiers du numérique, ou équivalent).
• Expérience souhaitée en conduite de projet de dématérialisation, gestion documentaire, accompagnement au numérique M365.
• Une expérience dans une collectivité territoriale ou dans le secteur public serait un plus.
• Bonne maîtrise de Microsoft 365, en particulier Teams, SharePoint et OneDrive.
• Connaissance des principes d’architecture documentaire et de gestion des droits d’accès.
• Connaissance de l’environnement de la fonction publique territoriale
• Qualités requises : autonomie, pédagogie, sens relationnel pour le travail en équipe fonctionnelle, conduite de changement, adaptabilité, confidentialité, organisation et priorisation, sens de la communication, esprit d’initiative et force de propositions.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Lettre de motivation et CV sont à adresser à :
Monsieur le Président du Centre de Gestion - Eleusis 2 - 1 rue Pierre et Marie Curie - BP 417 - 22194 PLERIN CEDEX
Contact :
Xavier Pirou – Secrétaire Général Xavier.PIROU@cdg22.fr
Pierre Le Bobinnec – Directeur numérique et assistance métier pierre.lebobinnec@cdg22.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. B
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Technicienne / Technicien support utilisateurs
