Chargé(e) de développement, d'animation et de coordination (CDAC)
Référence : 2023-1231010
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
GIP - FCIP Académie de Lille
Groupement d'Intérêt Public - Formation Continue Insertion Professionnelle (GIP FCIP) - Localisation : GIP FCIP de Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Nous sommes à la recherche d'un(e) Chargé(e) de développement, d'animation et de coordination (CDAC) pour notre département apprentissage.
Votre rôle consistera à assumer les responsabilités suivantes :
- Actualiser régulièrement les annexes pédagogiques afin d'accompagner les Unités de Formation par Apprentissage (UFA) et les Groupements d'établissements (GRETA) dans l'organisation des enseignements
- Recenser les besoins en investissements des UFA en lien avec le Département des Affaires Financières (DAF)
- Coordonner la mise en place de dispositifs d'accompagnement des apprentis, tels que les programmes Erasmus+, les contrats de perfectionnement…
- Assurer le suivi des apprentis en situation de handicap et veiller à leur adaptation et à leur réussite
- Animer des actions de formation et d'information dans le cadre du développement des pédagogies innovantes en collaboration avec le pôle FOAD
- Conseiller le directeur adjoint sur la stratégie de développement de l'apprentissage en prenant en compte les besoins identifiés, notamment au niveau territorial
- Formaliser les résultats obtenus et les diffuser au sein de l'organisation
- Concevoir tout outil de suivi pertinent pour les UFA en s'appuyant sur les productions déjà existantes au sein du CFA
- Accompagner la mise en œuvre du label Eduform au sein des UFA
En tant que CDAC, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la coordination des activités liées à l'apprentissage. Votre expertise et votre capacité à animer et coordonner les différentes initiatives seront essentielles pour garantir le succès des missions assignées.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes pédagogiques, les partenaires externes et les acteurs locaux pour atteindre les objectifs fixés. Votre engagement envers la formation professionnelle et votre capacité à gérer des projets seront des atouts précieux pour contribuer à la croissance et à l'efficacité du département apprentissage.
Profil recherché
Vous possédez un diplôme de niveau BAC+3 à BAC+5 en Sciences Humaines et Sociales, ainsi qu'une expérience professionnelle significative dans le domaine de l'apprentissage et/ou de la formation professionnelle en entreprise.
Vous avez une connaissance approfondie des aspects réglementaires du contrat d'apprentissage, des voies de formation et des dispositifs d'orientation, d'insertion et de formation. Vous maîtrisez les méthodes et outils d'aide au recrutement et à l'orientation professionnelle, et vous avez une compréhension solide du milieu professionnel et du marché de l'emploi.
Vous savez gérer des projets, animer un réseau de partenaires, conduire des entretiens et valoriser les connaissances et compétences des individus. Une expertise en accompagnement et conseil personnalisé, adapté aux besoins spécifiques des personnes, est également requise.
Une maîtrise des outils bureautiques, la capacité à rendre compte de manière claire et précise, ainsi que d'excellentes compétences d'écoute et des qualités relationnelles seront des atouts indispensables. Vous devez faire preuve d'une grande adaptabilité aux changements et aux nouvelles situations, ainsi que d'une réactivité pour répondre efficacement aux besoins des personnes.
En tant que membre de notre équipe, vous jouerez un rôle clé dans la gestion de projets liés à l'apprentissage et à la formation professionnelle. Votre expertise, votre engagement et votre capacité à vous adapter aux besoins des individus seront essentiels pour favoriser leur réussite.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
- Spécialisation Enseignement formation
Compétences attendues
Techniques de conduite du changement
Techniques de management
Techniques de négociation
Capacité de décision
Gestion de projet
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Qui sommes-nous ?
Les GIP FCIP, constitués dans les académies à partir de 2002, ont pour objet une coopération dans les champs de la Formation Continue des Adultes, de l’Apprentissage, de la Validation des Acquis, de la mobilité européenne, de l’insertion professionnelle… Outils de coopération et de gestion, les GIP FCIP permettent aux académies d’intervenir au titre des programmes structurels de l’Union Européenne, en déclinaison des politiques publiques d’éducation et de formation tout au long de la vie, et de répondre à la commande publique régionale et privée de formation professionnelle, entre autres.
Le GIP FCIP de Lille est présidé par Madame la Rectrice de Lille, Rectrice de la région académique des Hauts-de-France. Déployé sur l’ensemble de l’académie de Lille, son siège est basé à Lille intra-muros au 111 avenue de Dunkerque. En forte croissance ces dernières années, son budget initial 2023 est d’environ 66,1 millions d’euros (hors OPCT d’un montant prévisionnel de 25M€ pour 2023), son effectif est d’environ de 330 agents dont près de 120 au siège et près de 200 dans les établissements scolaires, les lycées professionnels et technologiques majoritairement.
Le GIP FCIP de Lille a pour objet la mise en œuvre d’un ensemble de services concourant à l’éducation et à la formation tout au long de la vie. Il est au service des Hommes, des organisations et des territoires et accompagne les mutations économiques et sociales dans la région Nord-Pas.de. Calais.
Descriptif du service
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du directeur du GIP FCIP et du directeur adjoint, le(la) CDAC du département apprentissage affecté(e) au sein du GIP FCIP vous serez responsable d'accompagner les UFA (Unités de Formation par Apprentissage) dans leurs activités. Vous travaillerez en étroite collaboration avec ces unités pour soutenir leur développement pédagogique, assurer le suivi des ressources allouées et faciliter leur organisation pédagogique.
De plus, vous travaillerez en étroite collaboration avec les services supports du GIP FCIP, notamment les services administratifs et financiers placés sous l'autorité du secrétariat général. Cette collaboration vous permettra de coordonner efficacement les activités du département apprentissage avec les autres services, garantissant ainsi un soutien administratif et financier optimal.
Enfin, vous aurez la responsabilité d'encadrer une équipe de 15 à 20 agents du département apprentissage, comprenant des membres de la cellule contrat, des assistantes administratives, une assistante sociale, une référente handicap et le personnel du Pôle Suivi Insertion et Observatoire de la Vie des Apprentis (PSIOVA).
À propos de l'offre
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Nous offrons la possibilité de télétravailler, une participation à la mutuelle, aux abonnements de transport en commun et l'accès au Comité National d'Action Sociale.
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Susceptible d'être vacant à partir du 25/05/2023
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Enseignante / Enseignant
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Domaine: Enseignement et formation
Assistant.e fonctionnel des systèmes d'information de la formation professionnelle
