Chargé(e) de développement de centre-ville - BEAUPREAU EN MAUGES
Référence : O049250919000402
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Beaupréau-en-Mauges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels grille indiciaire des attachés € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La commune de Beaupréau en Mauges recrute un(e) chargé(e) de développement de centre-ville.
Poste à temps complet rattaché au directeur aménagement.
Lieu de travail : Hôtel de ville de Beaupréau en Mauges
Le/la chargé(e) de développement de centre-ville doit coordonner et être le référent de la commune dans l'élaboration et la mise en ½uvre opérationnelle de la politique d'attractivité en centre-ville et du programme d'actions qui en découlera. A ce titre il est l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des acteurs locaux et tous les partenaires intervenant dans le développement commercial et économique de Beaupréau-en-Mauges.
Dans ce cadre, il/elle a en charge d'accompagner les démarches initiées dans ce secteur, de structurer, d'amplifier et soutenir le réseau des acteurs économiques du territoire.
Il veillera tout particulièrement, en lien avec les chargés de mission ORT et OPAH RU, à construire les conditions de l'attractivité, du maintien et de l'installation de commerces et services de proximité dans les centres bourgs identifiés comme pôles secondaires et de proximité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o049250919000402-charge-e-developpement-centre-ville?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplôme/qualification :
Dans le domaine du développement territorial, de l'animation des territoires, du développement économique, des sciences sociales, économiques et humaines.
- Formation de manager de centre-ville
- Permis B
Compétences requises
Connaissances
- Maitrise des problématiques de développement économique et d'attractivité commerciale de proximité, de la réglementation commerciale
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et de leur environnement
- Connaissance juridique et réglementaire dans les domaines de l'urbanisme commercial et de l'aménagement du territoire
- Connaissance du processus de création d'entreprise
- Notions en comptabilité privée
Savoir-faire
- Méthode de conduite de projets (des études à l'évaluation).
- Techniques d'animation d'ateliers et de conduite de réunions.
- Production de supports d'aide à la décision
- Capacités de rédaction et de synthèse.
- Technique de communication orale et écrite
- Développement de partenariats
- Technique d'analyse
- Mise en place de plans d'action, développement des argumentaires
Savoir-être
- S'organiser et gérer son temps
- Travailler de manière autonome et savoir mobiliser une équipe au bon moment et en transversalité
- Capacité d'écoute, de dialogue et de négociations (aisance relationnelle)
- Savoir s'exprimer avec pédagogie devant une assemblée
- Adaptabilité, disponibilité et réactivité
- Dynamisme, capacité à mobiliser des acteurs et partenaires
- Savoir être force de proposition
- Goût pour le travail sur le terrain
- Capacité à s'adapter aux multiples interlocuteurs, situations, contextes et changements liés à l'environnement politique et social
- Créativité
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Savoir signaler les difficultés
À propos de l'offre
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Candidature (lettre de motivation + cv + dernier arrêté de situation indiciaire pour les agents titulaires ) à envoyer soit par voie postale à Monsieur Le Maire Commune de Beaupréau en Mauges - 2 rue Robert Schuman - CS10063 - Beaupréau - 49602 BEAUPREAU EN MAUGES CEDEX soit par courriel à [email protected]
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
