Chargé.e de développement de l'emploi et des territoires (CDET) - DDETS27
Référence : 2025-2083768
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
DREETS Normandie
Direction Départementale de l'Emploi, du Travail et des Solidarités (DDETS) de l'Eure - Cité Administrative –Bd Georges CHAUVIN – 27000 EVREUX - Localisation : Cité Administrative –Bd Georges CHAUVIN – 27000 EVREUX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Les activités principales
Au sein du pôle insertion et sous l’autorité du responsable du service emploi et dans le cadre des orientations nationales, régionales et locales, le/la chargé(e) de développement de l’emploi et des territoires (CDET) met en œuvre les dispositifs et politiques publiques de l’État en faveur de l’emploi sur l’arrondissement d’Evreux, en intégrant les autres politiques d’insertion (logement et santé notamment).
Le/la CDET a pour mission :
l’élaboration de diagnostics territoriaux et la production des informations nécessaires au suivi et à l’évaluation des politiques publiques de l’emploi,
l’animation de partenariats et la conduite de projets et d’actions autour des priorités des politiques de l'emploi correspondant aux besoins du territoire, en cohérence avec les orientations stratégiques nationales et régionales en matière d’emploi et d’insertion,
la représentation de l’État sur le territoire : participation aux instances locales : comité local pour l’emploi, comités techniques, groupes de travail,
le suivi des structures de l’IAE de son territoire : dialogue de gestion, comités de suivi et de pilotage, contrôle de la qualité des parcours,
la participation au comité territorial d’animation.
Pour l’exercice de ses missions le/la CDET collabore avec l’ensemble des services de la DREETS et de la DDETS compétents en matière d’emploi et de logement et participe aux réunions régionales et nationales relatives à l’animation territoriale.
La mission de référent(e) « Jeunes » s’exerce au niveau départemental et comprend en lien avec le responsable du service et le CDET concerné :
- le suivi administratif et financier des missions locales, en lien avec la DREETS,
- le conseil et l’appui juridique aux missions locales dans l’exercice de leurs missions
- la réalisation du dialogue de gestion annuel des missions locales
- la représentation de l’État aux conseils d’administration et assemblées générales des missions locales
- le déploiement et le suivi du parrainage
- le suivi des opérateurs de l’offre de repérage et de remobilisation
Ce poste est susceptible d’évolutions tant sur le champ géographique que sur les contenus des missions, en fonction de la charge de travail, du profil du titulaire et de l’évolution de l’organisation du service.
Profil recherché
Poste ouvert à un agent de catégorie A :
Attaché(e) d’administration ou inspecteur du travail.
Connaissances techniques :
- Connaître les missions et l’organisation de la DDETS
- Connaître l'organisation et les compétences de l'Etat et des collectivités territoriales
- Connaître les politiques et les acteurs du développement économique, de l’emploi, de la formation professionnelle et de l'insertion
- Connaître le fonctionnement du marché du travail local
- Connaissance les dispositifs et les mesures d'insertion professionnelle, de développement de l’emploi et d’accompagnement des mutations économiques
- Avoir une vision globale des problématiques des politiques emploi/formation professionnelle
- Connaître les entreprises (fonctionnement, stratégies de développement, environnement économique et social, procédures applicables aux entreprises en difficulté)
- Connaître son territoire d’intervention et les acteurs locaux
- Connaître les outils et les méthodes du développement local
- Connaître les techniques et méthodes de gestion de projet.
Savoir-faire :
Savoir piloter l'organisation, le déploiement d'un projet :
Savoir créer une dynamique de projet
Savoir définir les objectifs d'un projet
Savoir faire le montage du projet et en planifier la réalisation
Savoir suivre son avancement et proposer à chaque étape les corrections nécessaires
Savoir faire le bilan d'une action et le valoriser
Savoir programmer et allouer des moyens :
Connaître les procédures de financement y compris européens
Connaître les outils financiers de la DDETS et des partenaires sur les champs de l’emploi et de l’entreprise
Savoir mettre en place les ressources d’un projet
Savoir mettre en forme/exploiter/interpréter des éléments chiffrés :
Savoir établir un diagnostic ou s’approprier des données afin d’élaborer un plan d’actions
Savoir mobiliser l’information disponible en interne
Savoir rédiger différents documents administratifs et juridiques (notes, courriers, conventions, supports de communication…).
Savoir être :
- Savoir travailler en équipe
- Savoir animer un travail collectif
- Savoir argumenter et convaincre
- Savoir analyser et faire une synthèse pertinente d'une situation (analyse des difficultés, enjeux et opportunités)
- Être capable d’autonomie, d’initiative et d’anticipation (capacité à prendre en compte et à décliner les priorités du ministère)
- Savoir communiquer en externe
- Savoir trouver des solutions, savoir proposer et expliquer une proposition
- Savoir travailler avec d’autres (partenaires, élus, entreprises...)
- Savoir rendre compte.
Localisation
Qui sommes-nous ?
L’environnement professionnel
Activités du service (pôle)
pilotage de la politique du logement d’abord, volet prévention avec le maintien dans le logement et le volet accès au logement
politiques d’insertion par l’emploi
politique d’accès aux droits : domiciliation / aide alimentaire
politique de résorption de l’habitat indigne
politique d’accueil des gens du voyage
politique de mixité sociale
Composition et effectifs du service :
Pôle Insertion:20,5 ETP
Service « Maintien dans le Logement » : 7,2 ETP
Service « Emploi » : 6 ETP
Service Accès à l’hébergement et au logement » : 6,3 ETP
Liaisons hiérarchiques :
Directeur de la DDETS
Directeurs Adjoints
Chef de pôle
Liaisons fonctionnelles :
Travail en relation avec les autres services du pôle et les autres pôles de la DDETS
Travail en relation avec la Préfecture, les sous-préfectures, les membres du réseau pour l’emploi (France travail, Cap emploi, mission locale), le Conseil régional, le Conseil départemental, les collectivités et les associations, la DREETS
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre candidature cv + lettre de motivation par mail en précisant la référence, l’intitulé du poste et votre statut (agent titulaire ou agent contractuel) à :
- Directrice adjointe :Corinne BERRIEIX corinne.berrieix@eure.gouv.fr
- Cheffe de pôle : Laurence GOSSE laurence.gosse@eure.gouv.fr
- Cheffe de service : Elodie LAIGNIEL elodie.laigniel@eure.gouv.fr
- dreets-norm.recrutement@dreets.gouv.fr
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Contraintes :
Ce poste implique des déplacements sur le territoire de l’Eure (Permis de conduire requis). Toutefois, l’organisation du service exige des temps de présence à la DDETS.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé du renseignement en droit du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle
