Chargé.e de développement de l'emploi et des territoires Sud (Bugey Sud, Plaine de l'Ain) et référen H/F
Référence : 2025-1798300
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Département de l'Ain (01)
Direction Départementale de l'Emploi, du Travail et des Solidarités - Localisation : DDETS 01 - 4 avenue des Belges - 01000 BOURG-EN-BRESSE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez travailler au sein d'une équipe dynamique et motivée ? Vous voulez contribuer à la mise en œuvre opérationnelle du réseau pour l'emploi et développer un travail partenarial visant à répondre aux besoins du territoire en matière d'insertion professionnelle et d'Emploi ? Vous êtes prêt à favoriser l'émergence de projets et d'actions concrètes en faveur des personnes les plus éloignées de l'Emploi?
Rejoignez l'équipe du service Insertion professionnelle et emploi de la DDETS de l'Ain.
Activités principales du poste :
Le/la chargé(e) de Développement de l’Emploi et du Territoire (CDET) anime les politiques de l’emploi et de l’insertion professionnelle sur son territoire dans le cadre de la nouvelle gouvernance territoriale instaurée par la loi pour le plein Emploi. Il prépare et anime, en lien avec la hiérarchie et les co-présidents, le comité local pour l’emploi (CLPE) de la zone sud-est (périmètre : communautés de communes Bugey-Sud, Plaine de l’Ain et Rives de l’Ain Pays du Cerdon). Il est le garant de la dynamique du dispositif. Il/elle travaille en coordination avec les CDET intervenant sur les 3 autres territoires du département.
Il/elle développe, mobilise et anime des partenariats actifs avec l’ensemble des acteurs de l’écosystème de l’emploi, de la formation professionnelle et de l’insertion et promeut les dispositifs déployés par l’État. Il identifie et favorise la mise en œuvre de projets partenariaux en matière d’emploi et d’insertion professionnelle pertinents adaptés aux réalités locales et identifie les opportunités de financement.
Le/la chargé(e) de mission est par ailleurs le référent des politiques de l’insertion par l’activité économique (IAE) pour le département.
Il/elle participe à ce titre à la déclinaison des orientations nationales et régionales pour le pilotage de l’IAE à l’échelle du département et propose des plans d’actions.
Il/elle prépare et participe à la sous-commission IAE du Comité départemental pour l’Emploi en coordination avec sa hiérarchie et le conseil départemental qui co-pilote avec la DDETS cette sous-commission.
En lien avec les 2 gestionnaires du service , il/elle est chargé(e) de :
- Suivre les structures de l’IAE de l’Ain et d’évaluer leurs résultats dans le cadre des conventions conclues.
- Veiller à l’adéquation entre les besoins des publics en insertion et les offres proposées par les structures d’IAE.
- D’accompagner les projets visant à favoriser les parcours d’insertion.
- Animer le réseau des structures de l’IAE
• Positionnement hiérarchique
Ce poste est placé sous l’autorité de la responsable du service Insertion Professionnelle et Emploi.
Pour sa mission d’animation de la politique et de construction de projet de l’IAE dans le département, l’agent coordonne son action avec les 2 agents en charge du suivi de l’activité et de la gestion des conventionnements des structures
Profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
- Droit administratif général : N
- Connaissance de l'écosystème administratif, de l'organisation territoriale, des acteurs et des relations institutionnelles : A
- Connaissance des principales politiques de l'emploi et de l'insertion : M
- Fonctionnement du marché du travail local et des entreprises: M
- Connaître sa zone d’intervention, les acteurs locaux et les partenaires: A acquérir
Savoir-être : (Indiquez au moyen des ***)
Animer un travail collectif:***
- Argumenter et convaincre:**
- Autonomie et sens de l’initiative:**
- Communiquer: **
- Innovation et créativité: **
- Travailler en équipe: ***
Savoir-faire :
- Piloter l’organisation, le déploiement d’un projet: M
- Programmer et allouer des moyens: A
- Mettre en forme/explorer/interpréter des éléments chiffrés: M
- Réaliser un diagnostic/une analyse: M
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- nolwenn.duband-georgelin@ain.gouv.fr
- jean-eudes.bentata@ain.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La Direction Départementale de l’Emploi, du Travail et des Solidarités est compétente en matière de politiques de cohésion sociale, de développement de l’emploi, d’insertion sociale et professionnelle, de l’accès et du maintien dans le logement et du travail.
A ce titre, elle met en œuvre dans le département les politiques relatives :
- à la prévention et à la lutte contre les exclusions, à la protection des personnes vulnérables, aux fonctions sociales du logement, à l’inclusion des personnes en situation de handicap, à la protection de l’enfance, au travail social et à l’intervention sociale, aux actions sociales et économiques de la politique de la ville, à la lutte contre les discriminations et à la promotion de l’égalité des chances;
- à l’inspection et au contrôle des conditions d’accueil et de fonctionnement des établissements et services sociaux
- au travail et notamment à l’amélioration de la qualité de l’emploi et des relations du travail, ainsi qu’aux missions d’inspection du travail ;
- à l’accès et au maintien dans l’emploi des personnes éloignées du marché du travail
- à l’anticipation et à l’accompagnement des mutations économiques;
- au développement de l’emploi et des compétences;
- au développement de l’accès à la formation professionnelle, à l’apprentissage et aux qualifications, dans le respect des exigences de qualité.
Descriptif du service
Dans cette organisation, le Service Insertion Professionnelle et Emploi est en charge des :
- Politiques d’accès et retour à l’emploi : Suivi et pilotage des dispositifs d’insertion professionnelle des adultes (contrats aidés, politique du handicap, IAE) et des « jeunes » (ML, E2C, parrainage, garantie jeunes)
- Politiques de formation professionnelle et développement des compétences : politique de formation professionnelle, (PIC, pactes régionaux, alternance, GEIQ), politique du titre, (titres, jury, VAE, contrats d’apprentissage public)
- Animation territoriale des acteurs et actions pour le développement de l’emploi (mobilité, GPECt, agrément ESUS et SAP) et les mutations économiques ( AMF, FNE, PCRH) .
À propos de l'offre
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Code RMFP : FPAMT014 - Chargée / Chargé de développement de l'emploi et des territoires
Groupe RIFSEEP : 3
Contact 1 :
DUBAND-GEORGELIN Nolwenn
Cheffe de Service Insertion Professionnelle et Emploi
nolwenn.duband-georgelin@ain.gouv.fr
tél : 04 74 45 72 63Contact 2 :
BENTATA Jean-Eudes
Chef du pôle insertion emploi et solidarités
jean-eudes.bentata@ain.gouv.fr
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Ce poste peut être ouvert aux agents contractuels selon les dispositions du 2° de l'article L332-2, 2°
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Vacant à partir du 01/07/2024
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Chargée / Chargé de développement territorial