Chargé(e) de développement de l'emploi et du territoire "mise en œuvre de la loi plein emploi" F/H
Référence : 2025-1860418
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DRIEETS Ile de France
DRIIETS IDF - Unité départementale de Paris - Localisation : 21 rue Madeleine Vionnet 93300 AUBERVILLIERS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Encadrement (oui ou non) : non
Rattaché(e) au département de l'animation territoriale et des politiques transversales du pôle des entreprises, de l'emploi et des solidarités, et sous l'autorité de l'adjointe à la cheffe du pôle, le/la chargé(e) de développement de l'emploi et des territoires (CDET) participe à la mise en œuvre des politiques d'insertion par l'emploi et des solidarités sur le territoire parisien, composé de 20 arrondissements aux profils économiques et sociaux variés.
Le/la chargé(e) de développement de l'emploi et du territoire aura en charge la mise en œuvre des dispositions de la loi pour le plein emploi et en particulier la gouvernance du réseau pour l'emploi et des dispositions concourants à l'atteinte des objectifs de la loi.
A ce titre, il/elle assure les missions suivantes :
- appui à l'animation des nouvelles instances de gouvernance (comité départemental pour l'emploi et comités opérationnels), en partenariat étroit avec les services de la Ville de Paris, qui assure la coprésidence du comité départemental ;
- participation aux travaux des commissions thématiques du comité départemental, en lien avec les autres départements du pôle qui portent les politiques publiques concernées ;
- mise en œuvre et suivi de la contractualisation insertion pour l'emploi 2025-2027 ;
- suivi de la rénovation de l'accompagnement des allocataires du RSA.
En tant que CDET, il/elle :
- développe et maintient une bonne connaissance des caractéristiques socio-économiques du territoire ;
- diffuse et recueille les informations nécessaires à l'entretien de cette connaissance sur le périmètre qui lui est confié dans un soucis de veille permanente ;
- développe et anime un réseau de partenaires locaux sur les projets et dans les territoires dont il/elle a la charge, afin d'assurer la bonne mise en œuvre de nos politiques publiques sur le territoire ;
- conduit les expertises et formule les avis sur les dossiers, notamment dans le cadre des appels à projets et manifestations d'intérêt ;
- suit et évalue la mise en œuvre des actions dont il/elle est en charge sur le territoire.
Dans le cadre de son activité, le/la chargé(e) de développement de l'emploi et du territoire sera amené(e) à :
- contribuer à la préparation, la mise en œuvre et au suivi administratif et financier des conventions relevant de son périmètre de compétence ;
- produire des notes, fiches et plans d'actions en lien avec les autres départements de la direction.
Ce périmètre de compétences est susceptible d'évoluer en fonction des priorités politiques et de l'organisation du service.
Profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de réactivité, être force de propositions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
Connaissances :
- Connaissance de l'écosystème administratif, de l'organisation territoriale, des acteurs et des relations institutionnelles : M
- Connaissance des principales politiques de l'emploi et de l'insertion : M
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Rigueur d'analyse***
- Autonomie tout en sachant rendre-compte***
- Sens de la confidentialité***
- Réactivité**
- Ecoute***
- Bon relationnel***
Savoir-faire :
- Négocier et animer un réseau M
- Gérer un projet M
- Savoir rédiger M
- Avoir un esprit de synthèse M
- Savoir animer un collectif de travail, savoir travailler en partenariat avec les acteurs internes et
externes M
- Etre force de proposition M
- Etre organisé M
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- veronique.delarue@drieets.gouv.fr
- romy.vidaud@drieets.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La Direction régionale et interdépartementale en charge de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DRIEETS) est l’interlocuteur économique et social privilégié des entreprises, salariés, demandeurs d’emploi, partenaires sociaux et territoriaux, acteurs de l’insertion et des consommateurs.
Placée auprès du Préfet de région, elle assure le pilotage des politiques publiques du développement économique, de l’emploi, du travail et de la protection des consommateurs. Elle s’appuie, pour cela, sur ses unités départementales pour mener les actions de proximité ciblées, au plus près des besoins et des acteurs concernés.
L’unité départementale de Paris de la DRIEETS est organisée en deux pôles :
- Le pôle Travail, chargé du pilotage et de la mise en œuvre de la politique du travail à Paris ;
- Le pôle entreprises, emploi et solidarités, chargé des politiques de cohésion sociale, de développement de l'emploi, d'insertion sociale et professionnelle des jeunes et des personnes vulnérables en particulier.
Le pôle entreprises, emploi et et solidarités est composé de quatre départements :
- le département protection et insertion des adultes, chargé de l'insertion sur le marché du travail des adultes éloignés de l'emploi (Insertion par l'Activité Economique, etc.) et de la protection des majeurs vulnérables et des personnes en situation de handicap ;
Descriptif du service
- le département protection et insertion des jeunes, chargé de l'insertion des jeunes sur le marché du travail, en lien avec la Mission locale, notamment, en mobilisant les dispositifs d'insertion professionnelle (apprentissage, contrat engagement jeune, plan d'actions jeunes sous main de justice, etc.). Il est également chargé de la protection de l'enfance : suivi des pupilles de l’État, de la commission des enfants du spectacle, etc.
- le département accompagnement des entreprises, chargé de soutenir le développement et la pérennité de l'emploi au sein des entreprises (convention Engagement et Développement Compétence, politique du titre, revitalisation du territoire, etc.) et d'accompagner les mutations économiques (suivi des plans
de sauvegarde de l'emploi, Activité partielle, etc.) ;
- le département transversal met notamment en œuvre les politiques relatives à l'inspection et au contrôle des conditions d'accueil et de fonctionnement des établissements et services sociaux, à l'animation territoriale des dispositifs d'insertion dans l'emploi et de solidarités.
À propos de l'offre
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Ne pas postuler directement via le site, merci d'envoyer CV et LM à :
Pour les agents titulaires, les 3 derniers entretiens professionnels
DELARUE Veronique
Cheffe du département de l'animation territoriale et des politiques transversales
veronique.delarue@drieets.gouv.fr
06.85.14.53.79Romy VIDAUD
Responsable des ressources humaines
romy.vidaud@drieets.gouv.fr -
Spécificités du poste / Contraintes : déplacements sur le territoire parisien dans le cadre des activités d'animation du réseau pour l'emploi.
Formations prévues dans le cadre de l’adaptation au poste de travail :
Politiques de l'emploi et de la formation professionnelle
Lieu d'affectation :
19-21 rue Madeleine Vionnet Aubervilliers (métro 7,12, RER B et E). Déménagement à l'été 2025, à Paris 15ème (métro 6 et 12)
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Responsable sectorielle / sectoriel
