Chargé(e) de développement de l'emploi public et d'analyse des données sociales
Référence : O086250512001071
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Chasseneuil-du-Poitou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Centre de gestion de la fonction publique territoriale de la Vienne (CDG86) recrute un(e) chargé(e) de développement de l'emploi public et d'analyse des données sociales. Il (elle) sera chargé(e) des missions suivantes :
? Participer activement au développement de l'emploi public
? Recueillir et analyser les données sociales du département
? Assurer des activités administratives spécifiques pour le service
? Accueillir et renseigner tout public sur l'emploi territorial et les concours de la FPT
? Organiser et co-animer les matinales de l'emploi et de la mobilité
? Co-animer le réseau des secrétaires de mairie
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o086250512001071-charge-e-developpement-emploi-public-analyse-donnees-sociales?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIRS :
Statut de la FPT
Fonctionnement et métiers des collectivités territoriales et des établissements publics
Réglementation relative aux Déclarations de Vacances d'Emploi et aux concours
Procédures administratives
Maîtrise de l'outil informatique
Expertise technique dans le domaine statistique et outils de data type Qlik
Environnement institutionnel de l'emploi
Notions fondamentales de GRH (emplois, métiers, compétences, etc.)
Techniques d'expression orale et écrite
Techniques de classement et d'archivage
SAVOIR FAIRE :
Appliquer les réglementations liées aux publicités légales dans la FPT
Maîtriser les outils informatiques
Recenser et analyser les besoins et les demandes des collectivités
Communiquer et promouvoir l'emploi territorial auprès du grand public
Développer des bases de données et assurer leurs mises à jour
Apporter une expertise et une analyse des données sociales et de l'emploi
Utiliser des logiciels métiers spécifiques (emploi territorial, données sociales, ...)
Accueillir du public, comprendre et reformuler les demandes, apporter des réponses adaptées
Participer à la création d'actions collectives, en assurer l'organisation et la co-animation
Gérer les situations de stress des personnes en difficulté
Travailler en équipe
Rendre compte
Rédiger des courriers, publiposter
Analyser, entretenir, développer et transmettre ses connaissances et ses compétences
Rechercher, synthétiser, mettre en forme des informations, les présenter sous forme de documents accessibles au grand public
Traiter et saisir des documents administratifs
SAVOIR ETRE :
Autonome et méthodique
Rigoureux et consciencieux
En capacité de s'adapter
A l'écoute
Communicant, diplomate
Réactif et dynamique
À propos de l'offre
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Les candidatures (Lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation administrative) sont à adresser à :
Monsieur le Président, Centre de gestion de la fonction publique territoriale de la Vienne, Téléport 1, Avenue du Futuroscope, Arobase 1, CS 20205, CHASSENEUIL DU POITOU, 86962 FUTUROSCOPE CEDEX ou à rh@cdg86.fr
Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Madame Stéphanie DOUAY-PREVOST, responsable du service Emploi et Parcours Professionnels. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 03/09/2025
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Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines
