Chargé(e) de développement de l'emploi territorial - référent(e) insertion par l'activité économique (HF
Référence : 2025-1927879
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités de Haute-Savoie
- Localisation : 3 rue Paul Guiton - 74000 ANNECY
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 23618 € € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Pour les fonctionnaires : groupe RIFSEEP 3.
Le poste évoluera à partir de 2026, afin d’intégrer la mise en place de la loi plein emploi et du nouveau réseau pour l’emploi.
Jusque fin décembre 2025 : Chargé de mission IAE afin d’intégrer la référence IAE
• Pilotage des priorités relatives à l’instruction nationale du fonds d’inclusion pour l’emploi
• Elaboration et suivi du plan d’action départemental IAE ainsi que des mises à jour du cahier des charges
• Préparation et animation du C2IAE (2 à 3 fois par an) et travail à son élargissement à d’autres sujets
En binome avec l’autre chargée de mission IAE :
• Suivi du portefeuille des ACI des bassins d'Annecy et du Chablais, référence départementale des AI-ETTI-EITI
• Maitrise de l’offre IAE sur les territoires : consolider l’existant plus que développer/créer
• Contrôle des autos prescriptions des SIAE en référence
• Instruction des dossiers pacte des solidarités, revitalisation, FSE, FIT pour les SIAE de son ressort en lien avec la gestionnaire et les autres services de la DDETS (département politiques transversales) .
• Veille en lien avec l’Inspection du travail des conditions de travail, hygiène, sécurité des SIAE en référence
Clauses sociales : Promotion du dispositif, Liens avec les facilitateurs de clauses et le service public de l’emploi, Articulation à trouver avec la déléguée du préfet à la politique de la ville
Développement de l’Economie Sociale et Solidaire :
• Dispositif local d’accompagnement (DLA) : Suivi du dispositif et contrôle administratif, Participation au comité de pilotage et au comité de suivi, lien avec le niveau régional, Rédaction de la convention, engagements juridiques, Suivi d’exécution financière
• ESUS et SCOP en lien avec la gestionnaire : Instructions des dossiers, analyse et décisions relatives aux agréments, Rédaction des arrêtés, Suivi statistique.
A partir de 2026 : Chargé de développement de l’emploi territorial sur un arrondissement de Haute-Savoie et référent IAE départemental:
Développement du réseau départemental et local pour l’emploi pour mise en place de la gouvernance rénovée du réseau pour l’emploi en Haute-Savoie et répondre à l’insertion des personnes les plus éloignées de l’emploi. En ce sens, la mission consiste à créer un lien privilégié de partenariat avec les acteurs de l’emploi du département et à des échelons infra départementaux afin de créer les synergies utiles à déployer les projets qui répondront aux besoins du territoire en termes de levée des freins à l’emploi et de coordination entreprises :
- Assurer une veille juridique et une veille "dispositifs" de l'Etat et des acteurs membres du réseau pour l'emploi,
- Appliquer la méthodologie de projets,
- Animer des groupes de travail et réunions de pilotage,
- Proposer des outils de communication auprès du réseau pour l'emploi départemental et infra départemental,
- Identifier et savoir travailler avec les partenaires clés.
Profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
- avoir des compétences budgétaires et comptables (A)
- avoir des compétences en informatique/bureautique (M)
- avoir des compétences juridiques (A)
- connaître l'environnement professionnel (M)
Savoir-être :
- avoir le sens des relations humaines ***
- savoir s'adapter ***
- savoir s'exprimer oralement ***
- savoir communiquer ***
Savoir-faire :
- savoir appliquer la réglementation (M)
- savoir travailler en équipe (M)
- avoir l'esprit de synthèse (M)
- savoir analyser (M)
- savoir rédiger (M)
- savoir gérer un projet (M)
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Marion BOUTELOUP-MASSOT, Directrice adjointe DDETS 74, marion.bouteloup-massot@haute-savoie.gouv.fr
- Nadine HEUREUX, responsable dpt emploi et solidarités, nadine.heureux@haute-savoie.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La DDETS assure le déploiement des politiques publiques d’insertion sociale, d’intégraton, de développement de l’emploi, d’accès et d’effectivité des droits, de l’accès et du maintien dans le logement, du travail ainsi que la territorialisation des stratégies transversales prioritaires dans les domaines de la cohésion sociale, du travail et de l’emploi (stratégie de prévention et de lutte contre la pauvreté, plan Logement d’abord, politique résorption des bidonvilles, politique d’asile et d’intégration des étrangers primo-arrivants dont la stratégie nationale d’accueil et d’intégration des réfugiés etc.), en articulation avec le niveau régional. Pour ce faire, la DDETS(PP) assure notamment une prise en charge spécifique et adaptée des personnes vulnérables.
La DDETS participe à faire converger offre et demande d’emploi, en cohérence avec les besoins du territoire et des publics.
Aussi, la DDETS assure l’application effective des conditions légales et conventionnelles relatives aux conditions de travail et de l’emploi par de l’information, du contrôle ainsi que de l’appui à la qualité du dialogue social.
Descriptif du service
Le département emploi et solidarités construit, met en œuvre et pilote les politiques publiques relatives aux 3 volets concernant :
• L’inclusion dans l’emploi qui vise autour du triptyque emploi/formation/accompagnement, l’insertion professionnelle durable des publics prioritaires sur le marché du travail (Insertion par l’activité économique, contrats aidés, FIT) , les clauses sociales, ...
• L’intégration des publics migrants qui vise à assurer d’une part un parcours d’intégration auprès des personnes migrantes hors UE et intra européenne : logement, emploi, accès aux droit et d’autre part à fluidifier les dispositifs d’hébergement, assurer les liens et passerelles vers les dispositifs d’hébergement et de logement de droit commun, ... Pilotage de la politique départementale de résorption des squats et bidonvilles occupés par les populations intra européennes (roms).
• Les politiques solidaires qui visent à assurer la protection des publics vulnérables à travers le rôle de tuteur de l'Etat envers les pupilles de l’Etat, le suivi, le paiement et le contrôle des mandataires judiciaires à la protection des majeurs, les aides sociales de l’État, ...
À propos de l'offre
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- Multiplicité des domaines d’intervention et des partenaires internes et externes
- autonomie d'action mais dans un cadre défini
- Relations de proximité avec les représentants de l’Etat, du Conseil départemental et du Conseil régional
- Disponibilité et déplacements intra et hors du département.
- Un jour fixe de télétravail les vendredis et possibilité de demander un jour flottant. -
Art. L332-2, 2° du code général de la fonction pubique
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques
