Chargé(e) de développement de la vie sociale et culturelle - COM. COM. VAL D'ARGENT
Référence : O068250930001248
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Sainte-Croix-aux-Mines
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de la Convention Territoriale Globale (CTG), le chargé de mission a pour missions principales :
Mise en ½uvre de projets en faveur de l'animation de la vie sociale, en direction de tous les publics et tout particulièrement les enfants et les familles.
Développement et animation de partenariats et de réseaux professionnels pour tous les secteurs de la vie sociale incluant le développement culturel et artistique, les loisirs, l'épanouissement par l'activité collective.
Suivi et évaluation des politiques intercommunales mises en ½uvre dans le cadre de l'animation de la vie sociale et de la CTG.
Participation à la mise en ½uvre globale de la CTG sur le territoire (Diagnostic, concertation avec la population, évaluation...).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o068250930001248-charge-e-developpement-vie-sociale-culturelle?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIR
- Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
- Enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques publiques
- Acteurs et organisme lié au processus de financement des projets. Connaissance des réseaux d'appel à projet.
- Principes de collaboration avec le milieu associatif et les bénévoles
- Organisation, institutions, acteurs et réseaux des secteurs petite enfance, jeunesse, culture - artistique et connexes (environnement, éducation, politique de la ville, social, etc.)
- Méthodologie de projet (diagnostic - analyse - montage de projet - évaluation)
- Techniques et outils de communication, dispositifs et techniques d'écoute et de concertation, techniques de médiation, de dynamique de groupe et de travail coopératif
- Techniques de programmation et de production
- Principes des modes de fonctionnement et organisation des médias
- Connaissance de l'environnement professionnel de la communication et des relations publiques
- Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique et privée
- Notions de marchés publics
SAVOIR-FAIRE
- Informer les élus et la direction, les aider à la décision et rendre compte
- Diagnostiquer son environnement et l'évolution stratégique de son secteur (études prospectives)
- Repérer ses marges de man½uvre
- Initier et accompagner le montage de projet
- Rédiger des projets, schémas de développement, documents contractuels
- Réaliser des synthèses documentaires et développer des argumentaires sur des dossiers de fond
- Instruire conformément à une procédure
- Maîtriser et suivre les délais de réalisation
- Etablir un budget simple
- Evaluer et contrôler
- Savoir se positionner par rapport au processus décisionnel
- Conduire et animer des réunions
- Réaliser des bases de données, des tableaux de bord
SAVOIR-ETRE
- Organisé(e), rigoureux (se) et fiable
- Qualités relationnelles
- Autonome
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Capacité à rendre compte
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Aisance rédactionnelle
- Aisance dans la conduite de réunion
- Capacité à anticiper
- Esprit d'initiative et sens des priorités
- Sens des responsabilités
- Sens de la diplomatie et de la médiation
À propos de l'offre
-
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation en format pdf) par mail à :
[email protected] et [email protected]
ou par voie postale à :
Monsieur le Président
11 A rue Maurice Burrus
68160 SAINTE-CROIX-AUX-MINES
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/01/2026
-
Chargée / Chargé de développement territorial
