Chargé(e) de développement économique, commerce et emploi - COMMUNAUTE DE COMMUNES VALLONS DU LYONNAIS
Référence : O069250527000063
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Vaugneray
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels statutaire+RIFSEEP+prime de fin d'année € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le/la chargé(e) de développement économique, commerce et emploi contribue à l'élaboration et l'animation du projet économique du territoire. Il ou elle assure sur un mode partenarial, la promotion économique du territoire, en développant et animant l'offre de services auprès des entreprises locales. Le poste poursuit également les actions en faveur de l'emploi sur le territoire
Sous l'autorité de la responsable du service « Développement économique » le (la) chargé (e) de mission « Développement économique, commerce et emploi » de la CCVL exercera les missions suivantes :
Développer et animer des partenariats et des réseaux professionnels
* Poursuivre les partenariats avec les acteurs économiques du territoire (Chambre de Commerce et d'Industrie de Lyon, Chambre des métiers du Rhône, SOLEN, Région, SOL...)
* Animer le « réseau » local de chefs d'entreprise (rencontres thématiques, formations...)
* Renforcer l'offre de services aux entreprises proposée sur le territoire de la CCVL
* Développer la connaissance des entreprises et du tissu économique local (gestion de la CRM)
* Organiser la représentation de la collectivité lors d'événements professionnels et promotionnels
Accueillir et orienter les porteurs de projets économiques
* Présenter les dispositifs d'aide de la CCVL et de ses partenaires (RDI, CCI, CMA...)
* Faciliter la mise en relation avec les partenaires du territoire
Créer, commercialiser et gérer les Parcs d'Activités Economiques (PAE) en lien avec la responsable de service
* Seconder la cheffe de service dans les dossiers liés à la politique foncière économique et à l'aménagement et la commercialisation des PAE
* Assurer la gestion et l'entretien des PAE en collaboration avec les services techniques
* Assurer le suivi des disponibilités foncières et immobilière au sein des PAE
Favoriser les actions liées à l'emploi sur le territoire
* Suivre les actions et évolutions liées à la Loi pour le Plein Emploi - LPE (Région, le Département et France Travail)
* Suivre et faciliter les actions de la Mission Locale (pour les jeunes du territoire) en lien avec la SLIJ locale
* Développer le partenariat avec les associations « Place aux Emplois » » et « Groupement des employeurs des Vallons du Lyonnais »
* Contribuer à l'organisation d'évènements liés à l'emploi, la formation et l'apprentissage (Forum des métiers, lien avec les collèges, etc.)
Actions liées au commerce de proximité
* Promotion et suivi de la plateforme « Valcommerces »
* Coordination du développement commercial du territoire en lien avec les communes et les unions commerciales
* Suivi de l'exploitation du Restaurant « Le Malval » à Vaugneray (bail commercial), de la « Maison du Lac » à Yzeron (convention d'occupation du domaine public)
Commissions, comité de suivi
* Animation de la commission « Développement économique, commerce et emploi »
* Participation au Comité de suivi du Commerce (SDC)
Profil recherché
Savoirs et Savoir faire
- Niveau d'études : Bac + 5 Développement Territorial / Développement économique
- Connaissance des enjeux et du cadre réglementaire des politiques publiques en matière de développement territorial, économique et emploi
- Connaissance de la conduite de projet, du travail en réseau et du monde de l'entreprise
Savoir être
- Savoir communiquer, animer, négocier, organiser
- Autonomie, rigueur, méthode
À propos de l'offre
-
Modalités d'exercice
- Temps de travail : 1607h / 35h hebdomadaires sur 5j ou 4.5j ou 37h avec 12 jours de RTT ou 37h30 avec 15 jours de RTT
- Horaires : à déterminer en fonction du cycle de travail choisi
- Télétravail possible 1 jour par semaine
- Prime de fin d'année
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7¤ par jour (prise en charge employeur de 4¤ par titre)
- Participations aux Mutuelles Santé et Prévoyance
- Association du personnel
- Prise en charge 75% des frais trajet domicile-travail en transports en commun
- Régime indemnitaire (RIFSEEP/CIA)
- Autorisations spéciales d'absence
- Compte-Epargne Temps
- Particularités : permis B obligatoire, usage du véhicule du service, déplacements et réunions à l'extérieur fréquents -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 25/08/2025
-
Gestionnaire des aides au développement
