Chargé(e) de développement local Maripa-Soula
Référence : 2025-1999883
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Parc Amazonien de Guyane
Parc Amazonien de Guyane. - Localisation : MARIPA-SOULA
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le contexte des territoires concernés par le PAG se caractérise par des communes isolées, une forte démographie, un retard des équipements et services et des freins au développement identifiés, dont un déficit important sur les prérequis au développement. Pour autant, il existe un potentiel local et des perspectives d’activités, tant pour les initiatives privées que publiques, mais elles nécessitent un accompagnement et un soutien adaptés, notamment pour engager une dynamique d’intégration dans l’économie formelle.
Sous l’autorité du chef de la délégation territoriale du Maroni et l’autorité fonctionnelle de la responsable de la cellule développement local, la ou le chargé(e) de développement met en œuvre les actions en lien avec les thématiques de développement durable, à travers le soutien aux acteurs socio-économique (artisanat, tourisme, agriculture, exploitation forestière, restauration etc…), ainsi que via des actions culturelles et des projets transversaux définis par l’établissement.
Elle.il est amené(e) à piloter ou participer, en mode projet, à diverses actions et, dans ce cadre, aura des liens fonctionnels avec les chefs de services et les chargés de mission des services développement durable et patrimoines naturels et culturels.
Activités principales :
Accompagnement et suivi des porteurs de projets locaux
· Accompagne la structuration de micro filières sur le territoire
· Organise le soutien aux initiatives locales pour le développement économique, social et culturel, notamment un appui technique et administratif aux porteurs de projets (montage et suivi des dossiers, suivi des conventions de partenariat technique et financier, …)
· Fait le lien entre les porteurs de projets et les acteurs concernés
· Fait le lien entre les projets et les porteurs de projets du territoire et les chargés de mission du service développement durable
Mise en œuvre des projets de la convention d’application avec la commune de Maripa-Soula
· Participe en mode projet à la mise en œuvre des projets de la convention d’application (annexe)
· Pilote des projets et anime des équipes projets
· Participe au bilan de la convention d’application avec la commune de Maripa-Soula et à la concertation de la nouvelle convention d’application
Suivi des actions financées dans le cadre du plan de relance sentier
· Rédige des marchés de prestation pour l’entretien des sentiers pédestres et des ouvrages mis en place sur les sentiers
· Participe à la rédaction de marchés de prestation et de travaux en lien avec l’aménagement des sentiers pédestres
Participation au fonctionnement globale de l’établissement
· Participe, avec les services, à l’élaboration de la stratégie globale de l’établissement en matière de développement local et contribue à sa mise en œuvre ;
· Participe à la vie de la délégation et aux actions mises en place sur le territoire
Profil recherché
· Formation (BAC minimum) en développement local, développement rural, gestion de projet, développement économique ou culturel. Bac +2 souhaité ;
· Expérience dans la création, conduite et gestion de projet ;
· Expérience des processus de développement local et de développement durable ;
· Maitrise des notions de gestion et suivi des financements issus des fonds structurel européen ;
· Connaissance de gestion et d’animation de réseaux entre autres d’associations ;
· Connaissance souhaitable du territoire, de ses spécificités culturelles ou de contextes équivalents ;
· La maîtrise de langues locales serait un plus ;
· Maitrise des outils informatiques bureautiques, la maitrise de logiciels de SIG constitue un avantage ;
· Permis B ;
· Une expérience réussie sur un poste similaire constitue un avantage.
· Sens des responsabilités et de l’organisation ;
· Capacité à travailler en équipe, excellent relationnel ;
· Autonomie et rigueur dans le suivi des dossiers et dans l’organisation du travail ;
· Force de mobilisation et d’animation thématique et d’équipe ;
· Capacité d’écoute
· Aptitude à travailler dans un cadre multiculturel et respect des modes de vie
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Créé en février 2017, le Parc amazonien de Guyane (PAG) a pour mission de protéger la nature, de valoriser les cultures traditionnelles et d’organiser avec ses partenaires un développement économique local adapté aux modes de vie des populations. En plus des missions classiquement dévolues aux Parcs nationaux, l’établissement public du PAG s’est vu confier certaines missions spécifiques (article L331-15-5 du code de l’environnement) parmi lesquelles : de contribuer au développement des communautés d’habitants qui tirent traditionnellement leurs moyens de subsistance de la forêt, en prenant en compte leur mode de vie traditionnel et de participer à un ensemble de réalisations et d’améliorations d’ordre social, économique et culturel dans le cadre du projet de développement durable défini par la charte du PAG.
Les partenaires du PAG sont très nombreux, les contributions des agents à la vie de ces territoires sont multiples et multiformes.
Chaque agent contribue et participe au grand défi que le Parc amazonien de Guyane doit relever.
Venez participer à cette aventure riche de rencontres, de défis et d’interaction avec un milieu naturel emblématique.
À propos de l'offre
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Délégation Territoriale :
Délégation Territoriale du MaroniRésidence administrative :
MARIPA-SOULALivret d’accueil URL :
https://www.calameo.com/read/0011121626920e1a032f5Afin de tenir compte du contexte très particulier du Parc amazonien de Guyane, la procédure de recrutement prévoit un entretien avec un jury.
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à adresser à l’attention de :
Monsieur Yann SALIOU
Directeur par intérim du Parc amazonien de Guyane
1 rue de la Canne à sucre
97354 REMIRE MONTJOLYA envoyer par courriel à :
Madame Françoise LEMAITRE-ANQUETIL – Responsable des Ressources Humaines
francoise.lemaitre-anquetil@guyane-parcnational.fr et
Copie à : recrutement@guyane-parcnational.frRenseignements :
Angel’s NANGWA KWETCHOU – chef DTM
Mail : angels.nangwa-kwetchou@guyane-parcnational.frAutre personne à contacter :
Fanny RIVES – Chef SDD
Mail : fanny.rives@guyane-parcnational.fr -
Contexte matériel :
- Aptitude à travailler en site isolé.
- Déplacements fréquents sur le territoire du parc amazonien : aptitude et disponibilité pour les missions de terrain de plusieurs jours : déplacements fluviaux notamment
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Vacant à partir du 13/10/2025
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Gestionnaire des aides au développement
