Chargé(e) de Développement Énergies Renouvelables - SDEC ENERGIE
Référence : O014251211000167
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Caen
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon le profil et l'expérience du candidat € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le SDEC ÉNERGIE recrute un(e) Chargé(e) de Développement Énergies Renouvelables !
Vous souhaitez donner du sens à votre carrière et contribuer activement à la transition énergétique ? Rejoignez le SDEC ÉNERGIE et participez au développement des énergies renouvelables sur le territoire du Calvados !
Pourquoi nous rejoindre ?
Le SDEC ÉNERGIE accompagne les collectivités locales dans la transition énergétique, de la production à l'utilisation d'énergies renouvelables : Réseaux de distribution d’électricité et de gaz, réseaux de chaleur, rénovation énergétique des bâtiments, centrales photovoltaïques, infrastructures de recharge, éclairage intelligent, sensibilisation du public… Notre équipe engagée de 15 personnes au sein de la Direction Transition Énergétique mène des projets innovants pour un avenir plus durable.
Votre mission, si vous l'acceptez :
Dans un contexte dynamique d'innovation et de développement, vous interviendrez sur plusieurs axes stratégiques :
1. Participer à la création d’une Société d’Économie Mixte (SEM) pour la production d’énergies renouvelables
• Contribuer à l’élaboration du portefeuille de projets de la structure avec ses futurs actionnaires
• Contribuer à l’élaboration du plan d’affaires de la future structure
2. Mettre en œuvre des circuits courts de l’énergie au service des collectivités
• Être le référent de l’expérimentation de grappes d’ombrières photovoltaïques : participer au développement des projets, assurer le lien avec les collectivités et partenaires, mettre en œuvre la communication autour des projets, dresser le bilan de l’expérimentation, participer à la mise en place des boucles d’autoconsommation collective autour des ombrières
• Contribuer aux autres démarches du syndicat relatives au circuits courts de l’énergie
3. Piloter des stratégies de transition énergétique
• Coordonner l’élaboration de stratégies énergétiques à l’échelle départementale
• Participer à d’autres démarches de planification énergétique
Profil recherché
Vous êtes le candidat qu’il nous faut si :
Votre expertise :
• Vous êtes titulaire d’un Bac +5 dans le domaine des énergies renouvelables ou de l'énergie.
• Vous justifiez de 5 ans d’expérience dans le secteur des ENR ou de la transition énergétique en général (chargé de mission, développeur, etc.).
• Vous maîtrisez le développement de projets photovoltaïques ou d’une autre ENR (biomasse, éolien, méthanisation).
• Vous savez gérer des projets complexes et négocier efficacement avec différents acteurs.
Vos connaissances clés :
• Vous disposez de connaissances générales en réglementation, montages juridiques et économiques, financement de projets, modes de commercialisation de l'énergie, gouvernance des projets participatifs.
• Vous êtes familier des méthodes et outils pour élaborer des démarches stratégiques
Votre état d’esprit :
• Vous êtes rigoureux, autonome et aimez travailler en équipe.
• Votre aisance relationnelle et votre sens de la coopération font de vous un interlocuteur privilégié pour fédérer autour de vos projets.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 36 mois
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o014251211000167-charge-e-developpement-Energies-renouvelables?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur
-
Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
-
Vacant à partir du 01/02/2026
-
Gestionnaire de flux
