Chargé.e de développement
Référence : 2025-2032695
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Parc Amazonien de Guyane
PARC AMAZONIEN DE GUYANE - Localisation : Camopi
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon la grille indiciaire du € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Selon la grille indiciaire du corps et du grade
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité hiérarchique du chef de la délégation de l’Oyapock, la.le chargé.e de développement met en œuvre sur la commune de Camopi les actions en lien avec les thématiques de développement durable. Il.elle est amené(e) à participer, en mode projet, à diverses actions et, dans ce cadre, aura des liens fonctionnels avec les chefs de services et les chargés de mission des services développement durable et patrimoines naturels et culturels. Il. Elle travaillera conjointement avec les autres agents de la délégation concernés sur les actions de développement local et durable.
Son rôle est de mettre en œuvre la stratégie globale de l’établissement en matière de développement local sur la DTO et de l’adapter, si nécessaire. Il/ elle :
• Contribue à la mise en œuvre de plusieurs des projets prévus dans le cadre du partenariat entre le PAG et la commune de Camopi, en lien avec ses collègues (de la DTO et du siège) ;
• Assure le suivi et l’animation de la convention de partenariat avec la Commune, en lien avec la chargée de mission Charte ;
• Assure l’accueil et le cas échéant l’accompagnement des porteurs de projets locaux (individuels et collectifs);
• Anime le lien permanent avec les partenaires locaux impliqués dans le développement durable (commune, associations, collectivités locales, écoles, etc.) ;
Missions :
En lien avec le service développement durable de l’établissement et les chargés de mission thématiques concernés (culture, EEDD et Charte), et sous l'autorité du chef de la DTO, il.elle :
• Appuie les projets permettant d’impulser l’émergence des filières agricoles, forestières et tourisme adaptées au territoire: déploiement de platines pour la transformation du manioc ; coopérative d’activité et d’emploi ; ateliers chantiers d’insertion, conception de cartes guides à destina
Profil recherché
Nous attendons de notre futur collaborateur, une posture de coopération, que ce soit pour le lien avec les équipes de la DTO, la coordination avec les services métiers et référents thématiques au siège ou dans les relations avec les partenaires locaux.
• Sens des responsabilités et de l’organisation ;
• Goût pour le travail en équipe, excellent relationnel ;
• Capacité d’écoute et Sens de la pédagogie ;
• Autonomie, capacité à tenir des échéances et à rendre compte ;
• Aptitude à vivre et travailler en site isolé – Polyvalence ;
• Aptitude à travailler dans un cadre multiculturel et respect des modes de vie.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 4 Baccalauréat
Compétences attendues
• Formation niveau Bac + 2 au minimum en développement local, développement rural, gestion de projet, développement économique ou culturel, avec expérience souhaitée en développement local ;
• Capacités d'analyse et rédactionnelles,
• Aptitude à la gestion de projet,
• Connaissance de gestion et d'animation de réseaux entre autres d'associations ;
• Maitrise des outils informatiques bureautiques ;
• Aptitudes à la médiation en inter culturalité,
• Aptitude physique à évoluer et à séjourner dans les milieux équatoriaux (déplacements longs, routiers, fluviaux et aériens) ;
• Connaissance souhaitable du territoire, de ses spécificités culturelles ou de contextes similaires ;
• Permis B fortement souhaité.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Jammes.panapuy@guyane-parcnational.fr
- Fanny.rives@guyane-parcnational.fr
Qui sommes-nous ?
Créé en février 2017, le Parc amazonien de Guyane (PAG) a pour mission de protéger la nature, de valoriser les cultures traditionnelles et d’organiser avec ses partenaires un développement économique local adapté aux modes de vie des populations. En plus des missions classiquement dévolues aux Parcs nationaux, l’établissement public du PAG s’est vu confier certaines missions spécifiques (article L331-15-5 du code de l’environnement) parmi lesquelles : de contribuer au développement des communautés d’habitants qui tirent traditionnellement leurs moyens de subsistance de la forêt, en prenant en compte leur mode de vie traditionnel et de participer à un ensemble de réalisations et d’améliorations d’ordre social, économique et culturel dans le cadre du projet de développement durable défini par la charte du PAG.
Les partenaires du PAG sont très nombreux, les contributions des agents à la vie de ces territoires sont multiples et multiformes.
Chaque agent contribue et participe au grand défi que le Parc amazonien de Guyane doit relever.
Venez participer à cette aventure riche de rencontres, de défis et d’interaction avec un milieu naturel emblématique.
Descriptif du service
Les territoires concernés par le PAG se caractérisent par leur isolement, une forte croissance démographique, un retard d’équipements et de services, ainsi que des freins au développement, dont un déficit important sur les pré requis au développement. Pour autant, il existe un potentiel local et des perspectives d’activités, tant pour les initiatives privées que publiques, mais elles nécessitent un accompagnement et un soutien adaptés pour engager une dynamique d’intégration dans l’économie formelle.
Les équipes du PAG sont organisées entre un siège, localisé sur le littoral (Rémire-Montjoly) et 3 délégations territoriales, localisées dans l’intérieur du département, sur les territoires d’intervention de l’établissement.
La délégation Territoriale de l’Oyapock (DTO) comprend 2 sites : Camopi et l’antenne de Trois Sauts.
Au sein de la DTO, quatre agents travaillent sur les thématiques de développement local :
- A Camopi : le chargé de développement, un agent de développement culturel et un technicien écologie et EEDD
- A Trois Sauts : le responsable d’Antenne et agent de développement local
À propos de l'offre
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Dotation informatique, téléphonique et dotation matérielle (hamac, vêtements)
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Missions de terrain pouvant nécessiter des déplacements en pirogue. Capacité à vivre et travailler en site isolé – Polyvalence.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
