Chargé(e) de développement territorial bancaire

·        Conseiller, appuyer et accompagner les clients dans la structuration et le montage de leurs projets

·        Préparer, instruire, piloter des dossiers ou projets pour les différents comités d’engagement et mobiliser les compétences internes ou externes nécessaires à l’atteinte de ses objectifs

·        Assurer la fluidité d’instruction des dossiers via un partage permanent d’informations entre les différentes parties prenantes (clients, pôle appui au développement, …)

·        Réaliser un reporting régulier de son activité

·        En appui au Directeur Territorial, contribuer à l’animation du réseau des partenaires et/ou clients et/ou correspondants par le biais de réunions collectives de clients/partenaires ou d’événements ciblés

Assurer une représentation dans les instances de pilotage, de décisions des dispositifs et au cours des manifestations commerciales (salons des maires, conventions, partenariats, inaugurations…)

Missions principales

·        Participer à l'élaboration et au déploiement de la stratégie commerciale à destination des clientèles juridiques ;
·        Décliner sur son territoire de compétences les plans d'actions commerciaux à destination de ces publics ;
·         Veiller à la diligence des réponses à apporter à ces clientèles soit directement, soit par la mobilisation du centre de services bancaires de Macon en qualité de garant de la satisfaction client des clientèles de son périmètre de compétences.
·         Promouvoir l'activité consignation,
·         Participer à et/ou assurer l'instruction des dossiers d'engagements selon la nature et l'urgence de la demande,
·         Représenter le cas échéant la direction régionale de la Banque des Territoires, développer, entretenir et valoriser un réseau local de partenaires et des clients (professions juridiques, institutionnels et organismes sociaux) ;
·         Présenter en comité régional d'engagement les dossiers correspondants dans le cadre de ses compétences

• Ces missions reflètent l’essentiel de l’activité à ce jour mais sont susceptibles d’ajustements au regard des évolutions futures de la direction.
• Vous pourrez, par exemple participer à des projets transversaux liés à votre activité.