Chargé(e) de développement territorial et communication - Mairie de CAMPAN
Référence : O065251107001153
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Campan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels rémunération afférente au grade € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Favoriser l'émergence et l'accompagnement des projets locaux dans la cadre des dispositifs de développement des territoires.
Coordonner et animer le réseau des acteurs locaux de la commune.
Articuler la politique de développement de la collectivité avec celle de la CCHB en lien avec les chargés de missions de la communauté des communes.
Assistance et conseils auprès des élus.
Communication autour des actions et projet portés par la commune.
Favoriser l'émergence et l'accompagnement des projets locaux dans le cadre des dispositifs de développement des territoires ;
Etablir des argumentaires techniques pour arbitrer et opérer les choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques ;
En lien avec la responsable des services, assurer le suivi des demandes de subventions ;
Mise en œuvre, développement et animation d'espaces partenariaux (administrés, associations, institutions) ;
Créer des outils de communications (bulletin municipaux, vœux, réseaux sociaux...) en lien avec la valorisation des actions de la commune
Profil recherché
Montage et animation de groupes de travail ;
Conduite de projets ;
Travail en autonomie ;
Bonne connaissance de l'environnement territorial ;
Aisance à l'oral et à l'écrit ;
Savoir gérer les priorités ;
Savoir travailler en équipe
À propos de l'offre
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CV et lettre de candidature
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
