Chargé.e de développement territorial (H/F) - VENISSIEUX
Référence : O069241218000738
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vénissieux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Rémunération indiciaire, RIFSEEP et 13ème mois € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Commune de Vénissieux, la direction du Contrat de Ville est en charge de la mise en ½uvre du projet urbain et de développement social des quartiers prioritaires de la Politique de le Ville (QPV) de Vénissieux, dans le cadre partenarial du Contrat de Ville et de la Convention de Renouvellement Urbain. Le Contrat de Ville Métropolitain-Engagements Quartier 2030 et la Convention Locale d'Application vénissiane fixent les enjeux et objectifs à mener pour la période 2024-2030. Les territoires concernés sont les QPV Minguettes-Clochettes, Duclos - Barel - Croizat, Les Marronniers, Monery, La Borelle et le secteur des Acacias (QPV Langlet Santy). Cette mission est co-mandatée et co-financée par la ville de Vénissieux, l'État et la Métropole du Grand Lyon. Le.a chargé.e de développement territorial a pour mission la mise en ½uvre du Contrat de Ville sur les territoires de la politique de la ville de Vénissieux, à savoir : * assurer le développement territorial sur un secteur donné des QPV de Vénissieux * animer en tant que référent un réseau d'acteurs au profit du développement social, sur des thématiques déterminées : environnement-développement durable, agriculture urbaine, cadre de vie-action de proximité * animer la maison du projet
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069241218000738-charge-e-developpement-territorial?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Titulaire, Lauréat de concours et Contractuel(le)
Formation
Bac + 3-5
Compétences et qualités
Capacité à développer un travail partenarial autour des différentes problématiques
Aptitude au travail en équipe
Aptitude au travail avec des habitants
Bonnes qualités relationnelles et disponibilité
Capacité à être force de proposition
Esprit de synthèse
Connaissance de l'environnement institutionnel des collectivités locales
Connaissance de la gestion de projet et du développement local
Connaissance des cadres réglementaires, des dispositifs de contractualisation avec l'État et les autres collectivités, des acteurs institutionnels
À propos de l'offre
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Les personnes intéressées voudront bien faire acte de candidature à l'attention de Mme le Maire en remplissant le formulaire de candidature à disposition sur https://venissieux.fr/nos-services/emplois-stages-insertion/offres-emploi/ et en joignant un CV et une lettre de motivation.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/02/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
