Chargé(e) de développement territorial H/F
Référence : ARS_2024-4544
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Agence Régionale de Santé Normandie (ARS Normandie)
- Localisation : Eure (27), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l’autorité du Directeur délégué départemental, le/la Chargé(e) de développement territorial participe à la déclinaison de la politique régionale de santé dans le département à travers la feuille de route et les objectifs fixés aux Directeurs délégués départementaux.
Plus particulièrement, le/la Chargé(e) de développement territorial est chargé(e), sous l’autorité du Directeur délégué départemental et en lien étroit avec la Déléguée territoriale et les directions métier, de mettre en œuvre/accompagner les missions et projets de l’agence dans les différents domaines :
le déploiement des mesures relatives au Ségur de la Santé ;
le développement de l’accès aux soins et notamment la déclinaison des axes de la stratégie de transformation du système de santé ;
la mise en œuvre des engagements du CNR-Santé ;
la mise en place de projets concourant à la déclinaison de la politique régionale de santé ;
assurer la mise en œuvre et le suivi des actions du Contrats locaux de santé (CLS) ;
suivre et participer aux travaux du Comité territorial de promotion de la santé ;
le déploiement des mesures visant à améliorer les parcours de santé ;
la participation et préparation des instances de démocratie sanitaire.
Le/la Chargé(e) de mission peut être amené à représenter le Directeur délégué départemental lors de certaines instances.
Profil recherché
Compétences requises pour le poste :(E : expert, M : maîtrise, P : Pratique, I : initié)
Connaissances :
Environnement institutionnel et administratif : organisation, fonctionnement et missions de l’agence régionale de santé, ses acteurs et leurs rôles : E
Environnement politique et économique : E
Posséder une bonne connaissance des politiques publiques de santé dans toutes ses dimensions (ambulatoire, prévention-promotion de la santé, hospitalière, médico-sociale) et les acteurs de la santé : M
Médias et techniques de communication : M
Droit administratif général : M
Savoir-faire :
Maîtriser les principales méthodes de la conduite de projets : E
Travailler en transversal avec les différents partenaires : E
Repérer les sujets émergents : E
Conduire des programmes et des projets et savoir en restituer les résultats : M
Capacité à décider, orienter et coordonner les travaux en situation complexe : M
Savoir-être :
Avoir le sens de la diplomatie/médiation : M
Sens des relations humaines et travail en équipe : M
Capacité d’adaptation : E
Représenter l’Etat et/ou son institution : M
Rigueur dans la réalisation des missions : E
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé
