Chargé(e) de développement territorial Équipe projet politique de la ville (50%) /Coopérateur CTG[...]
Référence : O069251008000225
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Meyzieu
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'agent sera placé sous la responsabilité de la directrice de projet politique de la ville au sein de la Direction du Développement et des Solidarités de la ville de Meyzieu. L'équipe est constituée de 2 personnes. Le poste est complété à 50% par la fonction de coopérateur CTG sur le volet animation de la vie sociale. L'opportunité d'avoir un professionnel commun aux deux fonctions réside principalement dans la méthode de travail et la connaissance des acteurs du territoire.
Dans le cadre de la CTG, le/la chargé(e) de coopération animation de la vie sociale sera placé(e) fonctionnellement sous la responsabilité du coopérateur général.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069251008000225-charge-e-developpement-territorial-Equipe-projet-politique-ville-50-cooperateur-ctg-volet-animation-vie-sociale-50?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances et compétences attendues pour les deux parties du poste ( 100 % ) :
-comprendre l'organisation interne et les structures existantes de la collectivité
-savoir animer et développer le partenariat, notamment avec les centres sociaux
-assurer une veille du territoire autour des besoins du territoire pour les thématiques concernées
-cerner les enjeux liés au partenariats institutionnels : Métropole, CAF, Etat etc
-maîtriser la méthodologie de projet
-être en capacité d'intégrer les différents réseaux d'acteurs notamment le réseau de chargés de coopération
- sens du travail en équipe
- esprit d'analyse et de synthèse
- qualités rédactionnelles
Information complémentaire :
Collectivité :
La collectivité propose une offre abondante de services à la population (enfance, sport, culture, ...) et bénéficie d'un plan d'eau apprécié (Grand Large).
Ville sécurisée par la présence de policiers nationaux, municipaux et de caméras de vidéo protection
Accès immédiat à la rocade Est et rapide aux réseaux autoroutiers
Accès à la gare SNCF en 20 mn par le tramway et proche de l'aéroport de Saint Exupéry
Lien du site internet de la Ville : www.meyzieu.fr
Prestations sociales :
- possibilité d'adhésion au Comité d'½uvres sociales pour les agents (2¤/mois) et à l'Amicale du personnel (2¤ par mois)
- possibilité de bénéficier du contrat groupe de la Mutuelle avec participation employeur ainsi que pour la prévoyance
- remboursement des frais de transports en commun domicile-travail à hauteur de 75 %
- possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable
Environnement et conditions de travail :
- parking souterrain sécurisé (Hôtel de Ville)
- restaurant municipal
- arrêt du tramway à 10 mn de l'Hôtel de Ville ou liaison possible avec le bus
- possibilité de télétravail
- véhicule de service pour les déplacements y compris des vélos pour les courtes distances
Planning horaire
- temps de travail : poste à temps complet,
- 37h30 par semaine avec 15 jours de RTT ou 36h30 par semaine avec 9 jours de RTT
- horaires à convenir avec la responsable du service au sein de la plage suivante : entre 7h30 et 18 heures avec une pause méridienne d'une heure entre 11h30 et 14 heures
- réunions ou missions occasionnelles en soirée
Télétravail : possible selon le règlement de la collectivité et limité à un jour par semaine pour ce poste
Complément de rémunération au traitement indiciaire
- 13e mois
- RIFSEEP
Qui sommes-nous ?
Commune de la métropole de Lyon - 36 791 habitants située à moins de 10 kilomètres à l'Est de Lyon, desservie par le tramway et reliée à Lyon par une piste cyclable, Meyzieu est une ville résolument mobilisée dans la transition écologique et le développement durable. Cet engagement fort en faveur de l'environnement se traduit aussi bien dans ses politiques publiques (achats, travaux, signature de la charte de l'aménagement et de l'habitat durable, alimentation, lutte contre le gaspillage dans les cantines scolaires...) que dans ses actions en tant qu'employeur auprès des agents de la ville (véhicules électriques, vélos, tris, télétravail, formations et actions de sensibilisation, éducation au développement durable, ...). Engagée dans une démarche d'éco responsabilité, la ville entend limiter les impacts sur l'environnement de l'activité de son administration et encourager les pratiques écologiques de ses agents. La ville attend de ses futurs agents une implication forte autour de cet engagement environnemental.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
Adresser dans les meilleurs délais lettre + C.V. en notant obligatoirement la référence interne de l'offre, soit 5100-09_PT , à :
Monsieur le maire
Hôtel de ville- Place de l'Europe -
CS 30401- 69883 MEYZIEU CEDEX - (tél. : 04.72.45.16.16)
Transmettre votre candidature par courrier électronique sous format pdf uniquement sur la plate-forme de recrutement en vous connectant sur le lien suivant : http://candidatures.meyzieu.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 08/11/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
