Chargé.e de formation - QUIMPER BRETAGNE OCCIDENTALE
Référence : O029250904000817
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Quimper
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assurer la mise en ½uvre et le suivi des actions de formation définies dans le cadre de la politique formation de la collectivité.
Mettre en ½uvre le plan de formation :
- Lancer les actions de formation par la rédaction d'un cahier des charges , en assurer la mise en ½uvre et le suivi - Rechercher les prestataires, faire les mises en concurrence
- Assurer l'interface entre les services et les organismes, notamment dans l'organisation des stages en intra
- Renseigner, conseiller et orienter les agents notamment sur leurs souhaits de formation personnelle
- Favoriser la collaboration avec les référents formation
- Participer à l'élaboration du plan par la rencontre des directions et des services de la collectivité
- Traduire des problématiques formation collectives ou individuelles en pistes d'action
- Participer à la définition des règles d'accès et de gestion de la formation
- Mesurer les acquis de la formation au regard des objectifs définis en amont et proposer des ajustements en fonction des résultats d'évaluation
- Evaluer les processus mis en ½uvre et apporter toute amélioration possible
Assurer la gestion administrative et logistique des actions de formation :
- Procéder aux inscriptions auprès des organismes : lettres de commandes, bulletins d'inscription, conventions, convocations...
- Assurer la logistique des actions en intra (réservation de salles, matériels, repas...)
- Mettre en ½uvre et suivre le processus de dématérialisation des documents relatifs à l'activité formation (attestations, courriers...)
- Extraire et mettre en forme les données nécessaires à l'établissement des bilans (bilan social, rapport sur l'état de la collectivité, dialogue de gestion, commission formation, comité emploi...)
- Garantir la mise à jour et la fiabilité des données du logiciel de gestion de la formation
Assurer le suivi comptable et budgétaire des actions de formation :
- Procéder aux opérations comptables (engagements, mandatements, comptabilité de rattachement)
- Assurer le suivi de la consommation des crédits, élaborer et tenir à jour divers tableaux de bord
- Contribuer à l'élaboration du budget
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme en ressources humaines et/ou justifiez d'une expérience significative dans le domaine de la formation, idéalement acquise dans la fonction publique territoriale.
Vous maîtrisez les fondamentaux réglementaires de la formation professionnelle dans la fonction publique.
Vous comprenez le fonctionnement des collectivités territoriales et utilisez aisément les outils bureautiques courants. La maîtrise du logiciel Inser RH serait un plus.
Organisé, réactif et doté d'un bon esprit d'analyse, vous êtes capable d'identifier les besoins en compétences, de concevoir des dispositifs pertinents et d'accompagner les directions dans leurs projets de développement.
Reconnu pour vos qualités relationnelles, vous êtes à l'aise à l'oral comme à l'écrit.
Vous appréciez le travail en équipe, faites preuve de curiosité et n'hésitez pas à être force de proposition pour faire évoluer les pratiques.
Qui sommes-nous ?
« Quimper Bretagne Occidentale se situe dans le sud-Finistère, à 15 kilomètres des côtes de l'Atlantique.
Avec ses 100 000 habitants, Quimper Bretagne Occidentale s affirme comme la capitale du Pays de Cornouaille (340 000 habitants). Elle regroupe le pôle urbain de Quimper et treize communes de sa première couronne périurbaine : Briec, Edern, Ergué-Gabéric, Guengat, Landrévarzec, Landudal, Langolen, Locronan, Plogonnec, Plomelin, Plonéis, Pluguffan et Quéménéven. C est le 3ème pôle de population de la Région Bretagne »
À propos de l'offre
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Se rendre sur le site de Quimper Bretagne Occidentale (www.quimper-bretagne-occidentale.bzh) pour saisir en ligne votre candidature à cette offre (un AR vous sera transmis automatiquement) : joindre lettre de motivation + CV + copie des diplômes + dernier arrêté de situation administrative.
Vous pouvez également faire acte de candidature par courrier à l'attention de madame la présidente de Quimper Bretagne Occidentale - Hôtel de Ville et d'Agglomération - 44 place saint Corentin - CS 26004 - 29107 Quimper Cedex
www.quimper-bretagne-occidentale.bzh -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Responsable d'ingénierie de formation
